Вакансии в городе Москва

Data-driven подход: оцифровываешь любой процесс и оцениваешь изменения через метрики и деньги. Системное мышление: умеешь строить процессы по принципу...

Масштабировать каналы: находить и раскачивать новые источники для кратного роста потока целевых кандидатов. Апгрейдить воронку: пересмотреть каждый этап «пути кандидата...

Опыт работы в роли HRBP, Head of HR от 5 лет в IT или FinTech-компаниях. Опыт успешного выстраивания HR...

Зона ответственности и задачи: Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной с бизнес-целями холдинга. Построение эффективной организационной структуры и участие...

Опыт работы на позиции HRD или руководителя HR-направления от 3-х лет. Опыт работы в финансовой отрасли или в...

Разработка и внедрение систем компенсаций и льгот (C&B), мониторинг рынка и обеспечение конкурентоспособности условий. Ведение HR-аналитики и отчетности...

Опыт работы от 5 лет в сфере HR, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель отдела обучения...

Разработка и реализация комплексной стратегии обучения и развития для сотрудников дивизионов (директора дивизионов, руководители филиалов, менеджеры по развитию, логистике, франшизе).

Обязательный опыт работы HR в fashion-индустрии. Понимание процессов fashion-компаний (производство/офис/дизайн/мерчандайзинг). Навыки эффективного подбора и оценки...

Проведение интервью и оценка кандидатов. Формирование и ведение базы специалистов. Взаимодействие с руководителем и командой. HR-сопровождение сотрудников в период...

Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях. Глубокое знание современных...

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Разработка и внедрение современных систем подбора, адаптации, обучения и развития...