Вакансии в городе Москва

1. Ответственность и активность. 2. Коммуникабельность. 3. Стрессоустойчивость.

1. Нанимать и отбирать сотрудников. составлять текст вакансии. 2. Размещать вакансии на разных площадках и поискать кандидатов. 3.

Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 3х лет. Отличные практические знания в подборе...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет, опыт подбора персонала на разные позиции (fashion направление как...

Ведение цикла по подбору персонала (Подготовка профилей должности/заявок на подбор, размещение вакансий, online/offline интервью с кандидатами, ведение базы...

Опытного HR Generalist (3+ года) с подтвержденным опытом в full-cycle HR (подбор, адаптация, удержание). Аналитика и Оптимизатора: Умеющего...

Подбор персонала: Управление полным циклом: анализ вакансий с руководителями, написание "цепляющих" текстов, поиск и оценка кандидатов (анализ рынка, выбор каналов...

Опыт поиска распределенной команды в том числе и за рубежом. Знание и опыт применения методик поиска и оценки персонала.

Подбирать новых сотрудников используя различные каналы поиска. Оценивать кандидатов по компетенциям. Сопровождать новых сотрудников на всех этапах Pre-boarding/Onboarding.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт руководства HR рекрутерами (хотя бы 1). Знание современных методов поиска и...

Построение сильной команды, мотивированной на личный и общий успех компании. Подбор сотрудников: от руководителей до продавцов-консультантов, включая менеджеров по...

Высшее образование - обязательно, курсы повышения квалификации в HR приветствуется. Не менее 2-3 лет опыта работы в должности Руководителя отдела...

Управление блоком HR завода, реализация HR политики холдинга. Построение работы отдела в формате HR бизнес партнерства. Управление командой отдела (3...

Hard Skills (обязательно): — Опыт в executive-рекрутменте (подбор C-level, closing offers). — Знание HR-метрик). — Навыки построения HR-процессов (от...

HR-стратегия и процессы: — Разработка и внедрение HR-стратегии, синхронизированной с бизнес-целями. — Построение процессов адаптации, оценки, развития и мотивации...

Опыт работы в роли HR-Менеджера от 2х лет. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Опыт подбора персонала, понимание...

Адаптация и внедрение всех HR процессов в своей команде. Обеспечение полного цикла HR сервиса (от подбора до ухода сотрудника).

У вас есть минимум 3 года опыта в HR на руководящих должностях, особенно в компаниях, где активно меняется и развивается...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегии с нуля, соответствующие целям компании. Формировать топ-команды, проводить стратегический подбор руководителей. Разрабатывать, документировать и...

Опыт работы: Подтвержденный опыт работы в HR-сфере более 5 лет. Знание ТК РФ: Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации.

Расширение штата в связи с увеличением числа проектов и объема работ. Что нужно будет делать: Кадровое делопроизводство: Ведение полного цикла...

Опыт работы от 5х лет в аналогичной роли. Опыт работы в холдинговой структуре в производственной fmcg компании с численностью...

Управление и развитие HR функции группы компаний в направлениях – подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый менеджмент, компенсации и льготы...

Высшее образование - обязательно, курсы повышения квалификации в HR приветствуется. Не менее 2-3 лет опыта работы в должности Руководителя отдела...

Управление блоком HR завода, реализация HR политики холдинга. Построение работы отдела в формате HR бизнес партнерства. Управление командой отдела (2...

Опыт Middle или Senior рекрутера. Понимание и готовность лидить процессы массового найма в ЮВА. Опыт работы со сложными вакансиями, включая...

Координировать команду mass-найма в Индонезии: первично выступать связующим звеном между командой Индонезии (локальный тимлид и 5 рекрутеров) и руководством...

Высшее образование, предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента или иных смежных направлениях. - Опыт работы в подборе персонала от 5...

Глубокие знания и уверенное применение технологий рекрутинга: активный поиск кандидатов, составление профилей должностей, ведение интервью (в том числе по компетенциям...

Высшее образование. Опыт работы в Управлении персоналом от 2-х лет. Умение ориентироваться в ТК РФ. Опыт работы с формированием...

Управление всеми HR функциями дочернего общества АО "ЦУНА" в единственном лице. Численность до 200 человек. Взаимодействие с аутсорсом по вопросам...

Опыт работы в качестве HRD в производственных компаниях. Опыт разработки стратегии, опыт реализации поставленных целей. Опыт работы с ФОТ.

Подбор ТОПовых позиций самостоятельно, а также контроль рекрутеров ( 3 рекрутера). Поддержание позитивного психологического климата в коллективе. Анализ действующих процессов компании.

Опыт в HR от 3 лет, включая самостоятельное закрытие вакансий и сопровождение сотрудников. Готовность вести все ключевые HR-процессы в...

Закрытие офисных и проектных вакансий (бэк-офис, продакшн). Организация адаптации новых сотрудников (онбординг, сопровождение). Мониторинг мотивации и вовлечённости, проведение регулярной...