Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения персонала от 1 года. Умение выстраивать коммуникацию с разными подразделениями компании.

1. Разработка обучающего контента: -разработка обучающего контента по направлениям: адаптационные треки/ треки развития в должности/карьерные треки. -разработка и описание...

Сертификат тренера по проведению обучающих тренингов по бережливым технологиям. Опыт участия в проектах по внедрению бережливых технологий как в качестве...

Проведение специализированных тренингов по вопросам проектного управления и бережливых технологий. Изучение и внедрение новых образовательных организационных методик по внедрению бережливых...

Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое). Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг...

Проведение очных тренингов для сотрудников по клиентоориентированному сервису, эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом...

Любит и умеет развивать людей (опыт работы в обучении и развитии от 2х лет). Проявляет проектный подход и мыслит...

Проводить online и offline тренинги для сотрудников компании и партнеров. Участвовать в оценке и сертификации персонала. Лидировать процесс организации мероприятий...

Успешный опыт работы в сфере продаж услуг (недвижимость, страхование, банки и т.п.), подбора или обучения персонала от 1-3...

Проведение обучающих мероприятий для агентов по купле-продаже недвижимости (продажи услуг агентства, навыки переговоров, навыки работы с клиентами).

Опыт работы тренинг – менеджером, бизнес – тренером, специалистом по обучению от 3 лет, преимущественно на позициях, где приходилось с нуля запускать...

Осуществление полного цикла развития сотрудников медицинского центра, включая обучение, наставничество, работу с управленческим кадровым резервом, карьерное продвижение. Партнерская работа совместно...

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих...

Высшее образование. Успешный опыт работы в ПРОДАЖАХ на руководящей должности (супервайзер, начальник отдела продаж) в области FMCG (от 1 года).

Анализ потребности в обучении в подразделениях компании. Проведение тренингов по продукту, навыкам продаж, а также по развитию управленческих навыков.

Опыт работы в данной должности от 2-х лет, в сетевых компаниях. Ресторанные холдинги, общепит – будет вашим преимуществом.

Организация и эффективное планирование работы отдела обучения. Построение программ обучения «на местах», производственное обучение. Контроль знаний о продукте и процессах...

Вовлеченный и активный. Обладаешь развитыми коммуникативными навыками. Хочешь развивать тренерские компетенции. Вдохновляешь на улучшения. Клиенториентирован. Настойчив в достижении результата и...

Проводит широкую линейку обучающих мероприятий для сотрудников компании в формате онлайн и офлайн. Ведет посттренинговое полевое сопровождение сотрудников сети, направленное...

Высшее образование. Способность быстро обучаться, быстро переключаться, работоспособность при многозадачности. Умение излагать информацию в письменной форме. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Сопровождение семинаров как в очном формате, так и на дистанционных платформах. Поиск и привлечение новых лекторов/спикеров, расширение базы спикеров...

Высшее образование. Опыт работы на позиции "Бизнес-тренер" от 3 лет. Эффективная коммуникация и организаторские навыки. Системность и гибкость мышления.

Разработка и проведение программы комплексного обучения и оценки работников в соответствии с задачами и стратегическими целями. Управление программами развития и...

Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 3 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.

Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.

Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 5 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.

Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.

Высшее образование. Профильный опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет. Обязательно опыт проведения очных тренингов...

Внедрение с нуля процедур оценки и развития персонала. Внедрение и курирование программ развития лидеров разных уровней. Организация и проведение регулярных...

Экспертиза в темах по развитию soft skills сотрудников и навык проведения управленческих тренингов для тимлидов. Уверенные презентационные навыки и навыки...

Самостоятельная разработка и проведение учебных мероприятий для руководителей и сотрудников (soft skills, managements skills) очно и онлайн. Организация внешнего и...

Высшее образование: Релевантный опыт работы с сфере обучения от 2-х лет (занимаемые должности бизнес-тренер, тренинг-менеджер, менеджер по...

Анализ потребности в обучении для разработки новых программ и модификации существующих. Формирование приоритетов по обучению и развитию персонала на основе...

Высшее образование. Активность. Ответственность.

Оценивать текущую деятельность сотрудников, выявлять потребность в обучении. Самостоятельно разрабатывать учебные программы для удовлетворения выявленных потребностей. Оформлять документы учебных программ...

Имеет опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет. Имеет опыт личных продаж (сфера недвижимости является преимуществом). Знает принципы обучения...

Анализ потребности в обучении действующих сотрудников (оценка, контроль качества звонков, отслеживание внешних и внутренних изменений в области продаж недвижимости).

Опыт в создании синхронных и асинхронных программ обучения от 2х лет. Знает принципы педагогического дизайна и андрагогики.

Проектирование программы: разработка контент-дизайна (методическая и методологическая работа). Проведение исследования потребностей сотрудников в обучении (CustDev) совместно с командой.