Москва
Знание инструментов рекрутинга и оценки персонала. Умение применять различные источники поиска кандидатов (работные сайты, сайты по подаче объявлений, соц.
Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.