Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности со схожим спектром задач. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Грамотная письменная и устная речь.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Постановка и контроль задач для рекрутёра. Участие в процессе адаптации персонала. Достижение плановых показателей по...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия менеджеров sales-направления. Желателен опыт поиска за пределами джоббордов.

Поиск и подбор кандидатов на точечные вакансии. Проведение собеседований. Консультация нанимающих менеджеров по вопросам подбора персонала. Сопровождение на период испытательного...

Внимательность. Самостоятельность. Честность. Инициативность. Стремление к профессиональному росту.

90% найма - это специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис. Коммуникация с внутренними заказчиками, сбор требований, составление профиля должностей, размещение...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в режиме многозадачности и высокой...

Полный цикл работ по поиску и подбору персонала. Составление профиля вакансий. Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях.

Желателен опыт работы в массовом подборе персонала. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор персонала для торговых центров. Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х месяцев любые вакансии. Умение самостоятельно планировать свою работу! Готовность к многозадачности.

Пoиcк и пoдбора пeрcонала нa paзличные вaкансии. Paзмeщeние вaкaнcий на пpoфильных сайтax, рaботa c откликaми, поиcк пo базам.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии - будет являться преимуществом). - Опыт работы в подборе персонала от 1...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. - Оценка профессиональных и личных качеств...

Опыт работы рекрутером /менеджером по подбору от 2х лет. - Опыт ведения от 10 вакансий единовременно. - Умение работать с разными...

Составлять профили вакансий, собирать потребность в подборе от бизнес-юнитов. - Вести полный цикл подбора персонала (от размещения до трудоустройства). -

Опыт поиска распределенной команды в том числе и за рубежом. Знание и опыт применения методик поиска и оценки персонала.

Подбирать новых сотрудников используя различные каналы поиска на разных территориях (не только офис в Москве). Оценивать кандидатов по компетенциям.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество). Опыт работы в точечном подборе персонала от 1-го года. Опыт одновременного ведения...

Активный подбор персонала на инженерно-технические позиции. Работа с откликами, проведение очных и видео собеседований, оценка кандидата на соответствие требованиям.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel, Outlook). Хорошие коммуникативные навыки, грамотная...

Активный поиск, привлечение и подбор персонала (рабочий персонал на строительные площадки: каменщики, бетонщики, отделочники, подсобные рабочие (только граждане с российским...

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Ответственность , исполнительность, умение анализировать информацию.

Конкурентный анализ вакансии, мониторинг заработных плат в соответствии с заявкой на подбор. Полный цикл подбора офисного персонала, ИТР персонала, организация...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Высшее образование. Стаж работы по специальности от года. Желателен опыт работы в холдинговых компаниях (с вакансиями различного профиля).

Поиск резюме в Интернете. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Обзвон кандидатов по резюме и приглашение на собеседование. Проведение телефонных и...

Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на работных сайтах HH и Авито.

Создание стратегий найма. Привлечение продавцов-консультантов через различные каналы поиска персонала. Проведение анализа резюме кандидатов по требуемым критериям.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Подбор персонала - поиск водителей категории В, С,Е, СЕ на собственный парк от 1,5 до 20 т.

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Высшее (профильное) образование. Уверенный пользователь ПК: EXCEL, CRM.

Размещение вакансий на рабочих сайтах, включая использование дополнительных инструментов. Анализ рынка вакансий и резюме, на предмет функционала и зарплат.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в производственных компаниях не менее 5 лет (машиностроение). Обязателен опыт успешного закрытия вакансий разного направления...

Подбор кандидатов на открытые вакансии (80% - производственный персонал). Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее образование. - Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет (приоритет – строительные, производственные компании). - Уверенный пользователь ПК. -

Точечный подбор персонала: специалисты, ИТР, офис - 4-7 вакансий в работе. - Обработка входящего потока откликов. - Определение и согласование источника поиска...

Желание работать и развиваться в подборе и hr. Желательно опыт от 1 года. Высшее образование. Грамотная письменная и устная речь.

Помощь и организация поиска и подбора персонала (от заявки на подбор персонала до выхода сотрудника на работу). Скрининг резюме.