Вакансии в городе Москва

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Высшее образование. Опыт работы: Не менее 3 лет в аналогичной должности. Опыт подбора на строительные проекты/производство/проектирование.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала различной специализации (бэк-офис, строительство, инженерный состав, проектирование): Размещение сведений о вакантной должности.

Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методик оценки...

Подбор персонала ( полный цикл от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки, до итогового собеседования с руководителями) - руководители проектов, технические эксперты и...

Опыт работы от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала. Составление описание вакансий. Размещение вакансий на рабочих сайтах.

Опыт работы в аутсорсинге от 1 года. Высшее образование. Знание ПК программ.

Привлечь заказчиков и выстроить долгосрочные отношения с ними. Готовность ездить по обьектам потенциальных заказчиков и выстраивать коммуникацию для дальнейшего сотрудничества.

С успешным опытом в роли руководителя отдела/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга, а именно: Личностный профиль: наличие системного мышления...

Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор...

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом. Умение работать с...

Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии в ресторанах - план к найму 10 закрытых вакансий в месяц. Размещать вакансии, обрабатывать...

Высшее или средне-техническое профессиональное образование. Желателен опыт работы рекрутером от 6 месяцев (предпочтительно массовом подборе), но готовы обучать с...

Поиск персонала на проекты отдела. Работа с холодной базой резюме. Согласование персонала с заказчиком. Работа с документацией по блоку рекрутмента.

Высшее/неполное высшее профильное образование (готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов университета). Опыт массового подбора на производственные позиции...

Подбор производственного персонала (операторы: сварщики, слесари, маляры, водители погрузчика). Полный цикл ведения вакансии от момента получения заявки до момента трудоустройства...

Высшее образование. Не менее 3 лет в рекрутинге в крупной компании (от 500 чел), желательно FMCG, производство или Агро.

Осуществление подбора персонала в Управляющую компанию и ключевые позиции дочерних предприятий Агрохолдинга. Оценка потребности в подборе, бриф вакансий с внутренними...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции. - Высокий уровень самоорганизации, этики делового общения. - Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. - Знание специфики работы частного...

Менеджер по подбору персонала в ЧОП. - Самостоятельный поиск сотрудников охраны с использованием различных источников. - Размещение вакансий в различных источниках (сайты...

Принципы нашей работы: В любой коммуникации люди на первом месте. Жесткая субординация — не про нас. — опыт работ в роли менеджера...

Играем на стороне клиента. — проводить первичные интервью и скрининги кандидатов. — взаимодействовать с внутренними командами для подбора специалистов. — проводить собеседования специалистов...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Готовность к большому...

80% рабочего времени - проведение телефонных интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (складской персонал). Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение...

Опыт работы в точечном подборе персонала не менее 1 года. Активность, ответственность и нацеленность на результат. Внимательность и умение работать...

Точечный подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, холодный поиск на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

3+ years of professional recruiting experience in Fintech or Payments field. Experience in the selection of specialists for commercial...

Implement strategic hiring procedures and improve upon recruitment measures. Look for various business-related roles, such as: KAMs, Sales Managers...

Готовность к большому количеству звонков в день. Умение работать в режиме многозадачности и монотонности. Коммуникабельность, ответственность, усидчивость, нацеленность на результат.

Работа с job-сайтами, обработка откликов. Проведение телефонных интервью и назначение собеседований (исходящие звонки более 90 % рабочего времени).

Опыт в массовом подборе персонала от 2х лет. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Желание и возможность видеть возможности и...

Поиск и подбор персонала (инженеры, рабочие строительных специальностей, офисные сотрудники). Оценка резюме‚ телефонное интервьюирование. Проведение первичного собеседования. Курирование процесса выхода...

Огромное желание работать и учиться. Готовы рассматривать кандидатов без опыт работы. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Способность работать в режиме...

Активный поиск кандидатов на необходимые вакансии. Точечный подбор медицинского и офисного персонала. Полное ведение кандидатов от приглашения на собеседование до...

Опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен. Наличие профильного образования или курсы по управлению персоналом будет "+".

Размещение объявлений, поиск кандидатов. Проведение собеседований по телефону/скайп/личные. Организация собеседований с руководителем. Контроль выхода новых сотрудников на работу.

У тебя есть опыт в подборе персонала от полугода. Хочешь развиваться в найме и осваивать новые инструменты. Воспринимаешь профессиональные вызовы...

Осуществлять прямой поиск и отбор кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-интервью. Выполнять плановые показателей по количеству и качеству кандидатов.