Вакансии в городе Москва

Практический опыт работы в роли ( HRBP/ Руководитель отдела персонал от 2-х лет желательно). Высшее образование: управление персоналом/ психология/социология...

Разработка кадровой политики ЛНА. Подбора персонала (менеджеры по продажам, сервисные инженеры и другие). Адаптация и мотивация сотрудников. Оценка персонала и...

Аналогичный опыт от 1 года, понимание процесса подбора персонала. Знание специализированных сайтов (HH, superjob, rabota.ru и т.д.).

Оперативное и качественное закрытие вакансий (ТОП позиции, продажи, рабочие должности (разнорабочие, строители). Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора.

Работаешь в HR от 3 и более лет. Опыт работы с HR системами и программами. Имеешь развитые коммуникативные навыки.

Участие в процессе подбора и адаптации сотрудников. Координация и поддержка годового HR цикла и всех HR инициатив. Управление вовлеченностью персонала...

Неоконченное высшее/высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы в финансовой сфере будет являться преимуществом.

Полный цикл найма персонала (от получения заявки до трудоустройства кандидата). Ведение базы в E-staff. Поиск, оценка и проведение телефонных...

Активного, амбициозного и творческого специалиста. Того, кто хочет прокачивать свои скиллы и становиться профи. С опытом работы в подборе персонала...

Полный цикл подбора персонала - поиск кандидатов, проведение интервью, организация и участие в интервью с генеральным директором, подготовка документов соискателей, сопровождение...

Опыт подбора уникальных специалистов и руководителей от 2 лет. - Умение работать с нестандартными источниками поиска. - Компетентность в оценке кандидатов. -

Опыт работы от 1 года желателен (готовы научить). Стрессоустойчивость. Работа в режиме многозадачности. Вы должны не бояться звонить людям.

Полный цикл подбора персонала - это ваша ключевая задача! В месяц нужно будет закрывать около 5-12 вакансий (в зависимости от...

Высшее образование (управление персоналом, инженерно-техническое, юридическое педагогическое). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Умение анализировать информацию и визуализировать...

Взаимодействие с обучающими организациями по целевому обучению (СУЗы, ВУЗы). Заключение договоров с абитуриентами. Взаимодействие с действующими студентами (практика, трудоустройство).

Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование, программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

Организация процесса непрерывного обучения персонала. Анализ рынка образовательных услуг и потребностей учреждения в обучении персонала. Заключение договоров со специализированными учебными...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Обладаете опытом в подборе персонала от 1 года. - Инициативный и активный, энергичный, амбициозный. - Обладаете высоким уровнем коммуникабельности. - Умеете работать в...

Массовым подбором линейного персонала в магазины и на склады. - Разбором горячих откликов, проведением телефонных интервью. - Сопровождением своих кандидатов на проекты. -

Высшее образование. - Опыт работы в HR не менее 3 лет. - Опыт работы в производственных/строительных, инженерных/экспертных компаниях. -

Разработка стратегии управления персоналом. - Проведение собеседований и подбор кандидатов. - Создание программ поощрения и мотивации сотрудников. - Координация работы персонала и кадровый...

Высшее образование (желательно экономическое, техническое). ПК – пользователь, знание Excel. Знание методологии компенсаций и льгот, основ планирования и бюджетирования.

Администрировать системы оплаты труда и премирования. Рассчитывать заработные платы, бонусы по утвержденным методикам оплаты труда. Администрировать компенсационный пакет сотрудников Компании.

Высшее образование (юридическое/управление персоналом/психологическое/педагогическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом как преимущество. Опыт работы в сфере подбора...

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад). Размещение вакансий в СМИ (согласование...

Уважаемые соискатели, рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в C&B. Высшее образование. Знания трудового законодательства в части оплаты труда.

Бюджетирования расходов на персонал (подготовка, корректировка, утверждение, выстраивание системы анализа). Ежемесячный контроль за исполнением бюджета, план-факторный анализ отклонений.

Опыт в массовом подборе персонала от полугода (желательно). Высокие коммуникативные навыки и умение убеждать. Настойчивость и активность действий.

Проведение очных собеседований на позиции складского линейного персонала. Коммуникация с Исполнительным отделом на проектах компании. Оформление персонала на проекты компании...

С минимальным опытом работы . Знание основных площадок по поиску и привлечению кандидатов. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала.

Работа с откликами кандидатов на открытые вакансии компании (точечный подбор: бариста, официанты, повара , вакансии офиса). Проведение первичных интервью и оценка...

Опыт работы рекрутером от 1 года. - Развитые коммуникативные навыки и умение проводить первичный звонок. - Опыт работы с большим количеством звонков...

Массовый подбор (в основном рабочие специальности). - Подготовка и публикация качественных, продающих описаний вакансий. - Работа как с входящим потоком резюме, так...