Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере найма от 2 лет. - Опыт удаленной работы по рекрутингу от 1 года. - Рабочее место: гарнитура, компьютер...

Организация и проведение ежедневных собеседований по телефону и в Zoom. - Проведение вводного обучения по отобранным кандидатам по материалам компании.

Опыт в массовом подборе линейного персонала.

Уверенное владение компьютером: Word, Excel, Google Таблицы – ваши верные помощники. Опыт работы в подборе персонала или менеджером по продажам.

Общаться с кандидатами по телефону, используя готовые скрипты, и подробно рассказывать о вакансиях и условиях работы. Сопровождать кандидатов на всех...

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Опыт подбора по сложным точечным вакансиям (не массовый подбор) в сферах: ИТ (управление...

Комплексная помощь нанимающим менеджерам в формировании проектных команд. Определение стратегии и источников поиска кандидатов. Взаимодействие с нанимающими менеджерами: коммуникация с...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Умение и желание делать сложные поиски персонала с использованием...

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников (ресурсы предоставляем). Координация всех этапов отбора: от поиска до выхода кандидата...

Эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями.

Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, активный рекрутинг. Проведение собеседований, умение "продать" вакансию. Адаптация сотрудников. Взаимодействие с отделом обучения.

Аналогичный опыт работы от года. Опыт работы с иностранными гражданами. Уверенное владение ПК (MS office; 1С; Outlook).

Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала. Распределение заявки по потребности, координация и контроль выхода персонала на работу.

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции. Опыт работы по подбору линейного персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Активность, пунктуальность, открытость.

ХОЛОДНЫЙ поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор сборщиков/маркировщиков, грузчиков, уборщиков производственных помещений и др. линейного персонала).

Хорошее знание компьютера‚ Word‚ Excel желательно. Опыт работы не обязателен, обучение за счет предприятия. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов по вакансиям различной направленности. Телефонные интервью с соискателями, работа с резюме, запись на собеседование.