Всего найдено 7 вакансий
Москва
Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).
Подбор и оценка персонала (рабочие специальности, корпоративные функции). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...
Москва
Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.
Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры. Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности.
Москва
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет, опыт управления командой приветствуется. Глубокие знания и понимание современных методов...
Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала. Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. Проведение интервью с...
Москва
понимание ключевых HR процессов и наличие опыта их оптимизации будет преимуществом перед другими кандидатами. - ключевой опыт – опыт подбора персонала менеджерского...
Работать над формированием HR-бренда на внешнем рынке. - Лидировать процесс подбора персонала - от подготовки профиля вакансии до представления финальных кандидатов...