Вакансии в городе Москва

Понимание HR-процессов. Умение структурировать информацию и разрабатывать обучающие материалы. Навыки проектного управления (внедрение цифровых решений, координация наставников и руководителей).

Разработка и и внедрение адаптационных планов для различных категорий сотрудников (вся компания). Сопровождение процесса адаптации: от первого дня до итоговой...

Опыт разработки моделей компетенций и профилей должностей. Навыки аналитики HR-данных: интерпретация результатов оценки и формирование выводов. Понимание цикла обучения...

Разработка и внедрение методологии оценки компетенций и профессиональных навыков. Организация и сопровождение ежегодной оценки эффективности и компетенций. Внедрение и координация...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы в строительной или производственной компании будет являться преимуществом.

Участие в HR-проектах. Организация корпоративных мероприятий: Работа с ВУЗами и СРО. Организация обучения. Работа с компаниями, которые проводят обучение.

Высокий уровень ответственности и коммуникативных навыков. - Желание работать в команде. - Стремление работать на результат. - Четкость в выполнении задач. -

Гафре - камерный проект, семейного формата со своей философией. - Старт работы и отлаживание процессов с HR BP. - Активный подбор персонала (поиск...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь , умение перестраиваться между ToV каналов коммуникаций.

Разрабатывать и лидировать проекты, направленные на развитие кросс-функционального взаимодействия, повышение лояльности сотрудников и увеличению узнаваемости HR-бренда.

Получили высшее образование. Работали в сфере HR и кадрового делопроизводства больше года. Хорошо владеете базовым набором офисных программ.

Проводить в системе сведения о больничных листах, полученные из ФСС. Консультировать коллег о пособиях ФСС. Обновлять информацию на основе данных...

Опыт работы в ИТ/Телеком. Опыт работу в HR-функции от 5 лет, опыт работы на аналогичной роли от 3...

Подбор: до 50% времени, преимущественно в ИТ, но готовность поддержать найм в любом направлении. Поддержка и консультирование руководителей подразделений по...