Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).

Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.

Опыт публичных выступлений, навыки работы с большими аудиториями и ораторского искусства от 5 лет. Опыт тренерской деятельности и ведения обучающих...

Проведение офлайн и онлайн презентаций по продуктам компании. Организация отдельных семинаров и участие в организации конференций (территория РФ).

Высшее образование. Навыки проведения обучающих мероприятий по продажам (тренинги, посттренинговое сопровождение, наставничество). Навык обучения сотрудников "на местах". Личный успешный опыт...

Проведение аудиторных, полевых тренингов и посттренингового сопровождения для страховых агентов и штатных сотрудников офисов продаж. Выведение сотрудников продающих подразделений на...

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих...

Опытом работы тренинг-менеджером на рынке FMCG. Или (вдруг!) опытом с продуктами питания. Пониманием технологий продаж. Знанием методологии обучения взрослых.

Разрабатывать обучающий контент в онлайне для сотрудников отдела продаж. Знаете, как произвести оценку эффективности проведенного обучения.