Вакансии в городе Москва

Желание работать с большим потоком соискателей. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Анализ и обработка отклик соискателей на вакансии. Приём входящих телефонных звонков от потенциальных кандидатов. Обработка пропущенных вызовов. Активный поиск кандидатов...

Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы в сфере подбора персонала будет вашим преимущество.

Работа с откликами, активный поиск (HH.ru, avito и др.платформы). Взаимодействие с прорабами на объектах по открытым вакансиям. Проводить первичные телефонные...

Опыт применения разных техник и методов подбора. Опыт в найме руководительских позиций. Продвинутые навыки работы в кабинете HH.

Оформлять и публиковать вакансии на подходящих площадках. Проводить подбор согласно этапам воронки найма. Работать с базой кандидатов и внутренним резервом.

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Опыт работы на позиции рекрутера/менеджера по подбору от двух лет. - Наличие высшего образования. - Опыт подбора кандидатов на вакансии разного...

Поиск IT кандидатов разного уровня, в том числе Middle/Senior, а также кандидатов на инженерные, сейловые позиции, бек офис. -

Необходим опыт в Аутсорсинговой компании или Кадровом агентстве. Опыт точечного (офисного, инженерного, ит, производственного) персонала. Опыт работы в управлении и...

Заниматься закрытием вакансий массового подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления. Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.

Важно быть открытым, коммуникабельным человеком. Высшее образование - MUST, профильное - вообще огонь!

Желание работать с большим количеством звонков. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Исходящие звонки кандидатам по откликам на вакансии. Активный поиск кандидатов на розничные вакансии и склад. Прием входящих звонков.

Правильный подбор профессиональных специалистов (юристы, бухгалтеры, административный персонал). Поиск квалифицированного персонала ( размещение объявлений о вакансии; телефонное интервью; личное собеседование).

Опыт работы от года на аналогичной должности. Преимуществом будут пользоваться кандидаты из строительной сферы, сферы СДТ. Опыт работы в ключевых...

Качественный поиск и подбор персонала. - Закрытие вакансий. - Проведение собеседований с кандидатами и индивидуальных встреч с сотрудниками по результатам работы. -

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Нацеленность и работа на результат. Ответственность к поставленным задачам и...

Размещением вакансий на работных сайтах и осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Обработка входящих откликов и холодный поиск...

Опыт работы в области подбора персонала или HR-управления. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Готовность работать в режиме...

Поиск кандидатов. Размещение вакансий на сайтах / в группах. Проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решений о найме. Помощь в адаптации...

Желание работать с большим количеством звонков. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Обработка отклика соискателей на вакансии. Прием входящих звонков. Обработка пропущенных вызовов. Активный поиск кандидатов на розницу и вакансии склада.

Команда. Ответственность. Порядочность. Открытость. Клиентоориентированность. Опыт работы от года офис – менеджером / менеджером по подбору персонала желателен. Высшее образование (психология, управление...

Работа с откликами, первичный отбор, проведение первичных интервью. Организация собеседований согласно регламентам компании. Помощь в адаптации новым сотрудникам.

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт работы с «холодными» звонками. Четкая и грамотно поставленная...

Обсуждение с руководством потребности в персонале, выявление профиля кандидата. Прямой поиск кандидатов (HH, ВК, специализированные сообщества). Первичное интервью с кандидатами...

Вовлеченность, осознанность, понимание ответственности и ценности, спокойствие = уверенность в работодателе, умение донести информацию и обучить, умение слушать. Инициативность, активность, стрессоустойчивость.

Обзвон соискателей. Назначение и проведение собеседований. Занесение данных в систему/передача информации бригадиру. Помощь в установке приложения. Сбор обратной связи...

Опыт работы HRом в сфере: инвестиций/финтех/консалтинга/крипто. Опыт работы от 1-го года в подборе и хантинге.

Хантинг и поиск кандидатов со знанием немецкого, французского и других языков с опытом работы в нашей сфере (преимущественно менеджеры по...

Образование высшее/средне-специальное. Опыт работы в подборе точечного и массового персонала. Высокая степень организованности, ответственность, самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, исполнительность...

Общество с ограниченной ответственностью «ГЭХ Благоустройство Регионы» (ООО «ГБР»). Ведение массовых и точечных (частично) вакансий. Проведением телефонного интервью с кандидатами.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Владение коммуникативными навыками, возможностью расположить к себе и заинтересовать собеседника. Уверенный пользователь ПК.

Научный Фонд Бизнеса и Инвестиций - это обучение и консультирование в сфере бизнеса, инвестиций и финансов. - Работа на сайте по подбору...