Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, умение выстраивать продуктивные коммуникации...

Полный цикл поиска и подбора на вакантные должности. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Работа с заявками на подбор персонала...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность, активность, инициативность. В нашей команде ценится структурность мышления, самодисциплина, поэтому...

Участие в полном цикле процесса подбора персонала (размещение вакансий, телефонное интервью, zoom интервью, оценка перспективности кандидата, организация собеседований, сопровождение до...

Уметь принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат. Уверенный пользователь ПК. Работать в условиях многозадачности.

Мониторинг рынка труда. Формирование профиля должности на вакантные позиции. Формирование и размещение вакансий на информационных площадках. Организация поиска и подбора...

Опыт работы от 1 года специалистом по кадрам и поиску работников. Умение работать в условиях "многозадачности".

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Опыт работы от 2 лет в ИТ рекрутменте. Отличные навыки сорсинга кандидатов. Ответственность, аналитические способности, внимательность. Офис в 3 минутах...

Финансовый маркетплейс с возможностью получения финансовых услуг on-line (211-ФЗ). Теперь не нужно ходить в отделения, финансовую услугу можно...

Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Опыт работы на аналогичной должности, будет вашим преимуществом. В своей команде хотим видеть сильного результатника...

Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Поддержание и развитие системы адаптации. Развитие корпоративной культуры в компании.

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Обработка откликов. Проведение собеседований в офисе. Оценка портрета кандидата. Ведение отчетности.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала, рассматриваем кандидатов кто желает начать карьеру в данной сфере.

Поиск и подбор сотрудников в соответствии с планами и полученными заявками. Проведение телефонных и личных интервью. Организация встреч кандидатов с...

Умение проводить видео интервью с кандидатами так, чтобы раскрыть навыки для заказчика и быть примером для подчиненных. Навыки продажи вакансии...

Управление командой рекрутеров – соблюдение баланса качества и скорости закрытия вакансий (распределение нагрузки по команде, корректировка процесса, контроль результата).

Желание развиваться в сфере hr и прокачать свои скилы. Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала.

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании, подбор региональный. Полный цикл сопровождения кандидата от резюме до приема в компанию.

Опыт работы в подборе персонала в подразделениях средних и крупных предприятий. Знания основных методов и технологий подбора работников локомотивных бригад...

Подбор персонала на вакантные должности в Компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах: от первичного собеседования до оформления трудовых отношений.

Опыт по подбору персонала от 1-ого года, опыт подбора на линейные и топовые позиции. Опыт в Массовом подборе будет...

Массовый поиск и подбор персонала: поиск кандидатов (работаем с Hh, Avito) Самостоятельное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью по телефону.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знания методов, техник подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, коммуникабельность (готовность много...

Поиск и найм сотрудников. Сбор информации по вакансиям. Размещение вакансий. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований (очно, онлайн) и оценка персонала.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом или проф. переподготовка по данному направлению). Релевантный опыт работы (желательно в строительных или производственных...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (бэк-офис, ИТР, рабочие специальности), в работе 15-20 вакансий.

Опыт работы в оценке, аттестации и развитии персонала не менее 1 года (hr-менеджер, менеджер по оценке и развитию) Ассесмент...

Оценка, аттестация и развитие действующего точечного персонала. Ассесмент центр, оценка 360 градусов и тп. Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение, знакомство с...

Высшее образование ( как преимущество педагогическое или "Управление персоналом"). Стаж работы по подбору персонала от 2-х лет. Владение инструментами подбора...

Подбор кандидатов по заявкам школ. Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с базой данных и откликами кандидатов. Активный поиск кандидатов...