Москва
Опыт подбора персонала от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки. Системность и структурность.
Полный цикл подбора персонала. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Работа с удержанием и вовлеченностью сотрудников. Адаптация и развитие сотрудников.