Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование (экономика, управление персоналом желательно). Опыт работы от 2-х лет в HR admin.

Организация командировок для сотрудников компании. Разработка и обновление корпоративного положения по командировкам, а также сопутствующих документов, необходимых для отчетности.

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

Релевантный опыт от 2-х лет на аналогичной должности. Профильное образование (повышение квалификации в сфере HR). Опыт в рекрутинге и...

Составлять и размещать тексты вакансий, обрабатывать резюме и отклики. Отбирать кандидатов и проводить собеседования. Нанимать в компанию новых продуктивных и...

Самостоятельны, организованы и видите задачи не как «поручения», а как возможность улучшить процессы. Не боитесь многозадачности и способны работать в...

Обладаете тактом и дипломатичностью, чтобы быть мостом между запросами руководства и потребностями команды.

Опыт работы в подборе офисного персонала в крупной компании обязателен. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Знание программ MS...

Подбор персонала на открытые вакансии в головном и региональных офисах (направления: Маркетинг, Цепь поставок, Безопасность, Закупки, Финансы, Эксплуатация и тд).

Если вы человек с активной жизненной позицией, с желанием финансового и карьерного роста, ждем вас! Крутейшую команду, от которой вы...

Поток входящих звонков и заявок, работа с теплой базой клиентов, возможность искать клиентов самостоятельно с помощью наших инструментов.

Опыт работы в блоке кадров (КДП, расчеты и тд) от 3-х лет. Опыт формирования отчетности по КДП и заработной...

Ведение КДП в части приёма, перевода, увольнения, отпусков сотрудников (50 человек). Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Аналитический склад ума. Хорошие коммуникативные навыки и умение...

Подбор и найм сотрудников. Размещать вакансии, отсматривать резюме, проводить собеседования, отправлять офферы подходящим кандидатам, сопровождать процесс увольнения. Адаптация новых сотрудников...

Образование высшее (экономическое). Опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Осуществлять ведение и поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки персонала подразделений и филиалов Общества на основании приказов по личному составу.

Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбор от 3 лет. Знанием основ трудового законодательства РФ. Опытом ведения кадрового делопроизводства.

Проведение полного цикла подбора: от создания и размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Проведение интервью, оценка компетенций, организация этапов...

Глубокое понимание специфики российского IT-рынка и особенностей конкуренции в найме квалифицированного технического персонала. Успешный опыт построения HR-бренда компаний...

Формирование ценностного предложения сотрудника (EVP), обеспечивающего конкурентоспособность компании на рынке труда. Организация мероприятий по повышению узнаваемости бренда работодателя среди целевой...