Москва
Обязательный опыт работы на производстве в руководящей должности от 3-х лет. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
Руководить работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями.