Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала по вышеуказанных специальностей от 2х лет. Знание специфики работы требуемого персонала. Умение разбираться в людях.

Анализ рынка труда и платформ по подбору необходимого персонала (строители-универсалы, техники по эксплуатации, разнорабочие, строительно-ремонтные бригады, производственный персонал).

Интерес к сфере рекрутмента и понимание её особенностей. Отличные коммуникативные навыки и опыт работы с большим объемом информации.

Искать и привлекать кандидатов на различные направления (от уровня junior до senior). Проводить первичный скрининг кандидатов через мессенджеры и телефонные...

Высшее образование.. Имеете опыт работы в роли менеджера по подбору персонала от 2-х лет. Вам искренне нравится работа с...

Выбор каналов и источников эффективного подбора персонала. Взаимодействие с внутренним заказчиком с целью формирования портрета кандидата, формирование продающего вакансии в...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. Опыт в подборе вахтового персонала будет являться преимуществом. - Имеешь грамотную речь. -

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, сопровождение...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. ⁠ ⁠Имеешь грамотную речь. ⁠ ⁠Знаешь, как работать в режиме многозадачности. ⁠ ⁠С компьютером ПК на...

Административная поддержка руководителя и организация жизнедеятельности офиса. ⁠ ⁠Активный поиск и подбор специалистов с использованием разных информационных каналов (в том числе...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенные навыки работы с ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии, включая массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах, активный поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Опыт в подборе персонала от 1-2-х лет. Опыт подбора в сфере медицины будет преимуществом. Умение работать одновременно с...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции стоматологических клиник компании. Проведение интервью по телефону, периодически - лично в офисе.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (любые ниши — продажи, образование и т.д.). Любовь к людям и интерес к...

Искать и находить классных кандидатов на позиции МОП\ (прямой поиск, digital-инструменты, нестандартные подходы). Проводить интервью (онлайн/телефон).

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Релевантный опыт работы от 3 лет с вакансиями от менеджеров до ТОП уровня. Наличие интересных и результативных рейсов по вакансиям.

Составление заявки на подбор и составление идеального портрета кандидата. Проведение телефонных скринингов и видеоинтервью. Организация и проведение собеседований с кандидатами...

Опыт в подборе персонала от 1 года (ниши — продажи, образование и т.д.). Любовь к людям и интерес к HR...

Искать и находить классных кандидатов на позиции МОП\ (прямой поиск, digital-инструменты, нестандартные подходы). Проводить интервью (онлайн/телефон).

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Положительный опыт использования разнообразных источников поиска резюме. Умение правильно расставлять приоритеты и...

Нанимать новых талантливых членов команды (в работе 12-15 вакансий). Вести полный цикла подбора (от снятия заявки до выхода кандидата).

Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Положительный опыт использования разнообразных источников поиска резюме. Умение правильно расставлять приоритеты и...

Нанимать новых талантливых членов команды на позиции бэк-офис (в работе 12-15 вакансий). Вести полный цикла подбора (от снятия...