Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Опыт публичных выступлений. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и...

Развитие партнерских отношений с образовательными организациями. Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве. Выстраивание системной работы с...

Идеальный кандидат: * умеет работать в режиме многозадачности, самостоятельно решает задачи и добивается результата. * знание английского языка: устный разговорный и письменный.

поиск кандидатов на открытые вакансии компании. * проведение собеседований на русском и английском языках. * адаптация новых сотрудников. * разработка обучения и мотивации...

Опыт в направлении оценки персонала не менее 2-х лет. Опыт в направлении Карьерного развития является преимуществом. Знание и опыт...

Реализация проекта по профилированию сегментов должностей. Реализация проектов по оценке команд: от снятия запроса до реализации (подготовка предложения для заказчика...

Опыт работы на позиции HRD или Руководителя HR-департамента в производственной, промышленной или торговой компании. Высшее экономическое, техническое, юридическое или...

Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда и анализа зарплатных тенденций до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке...

Законченным высшим образованием. Опытом от 3-х лет в роли HR-generalist в единственном числе. Навыками работы с кадровым делопроизводством...

Формирование корпоративных ценностей и организация мероприятий: дней рождения, митапов и внутренних активностей совместно с офис-менеджером. Участие в формировании HR...

Опыт работы в подборе и в продажах. Опыт работы в AMO crm, ecxel. Умение работать с холодной и горячей базой.

Поиск и подбор персонала. Работа на площадках по поиску персонала: hh.ру, работа.ру и тд.. Обработка откликов. Проведение первичного интервью.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Опыт работы в отделе кадров от 3 лет. - Опыт прохождения проверок ГИТ (прокуратуры и др.). - Отличные знания Трудового законодательства РФ. -

Проводить поиск и подбор персонала на вакантные должности. Оформлять прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки работников. Проводить адаптационные мероприятия с новыми...

Уверенный пользователь HH. Опыт в организации тимбилдингов, корпоративов. Активная жизненная позиция. Эмоциональный интеллект. Аналитические способности. Коммуникативные навыки. Навыки ведения переговоров.

Полный цикл подбора офисного персонала (3-4 вакансии). Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов. Холодный поиск кандидатов (50% времени).

Умеете работать в режиме высоких скоростей и быстрых изменений. Инициативны и не боитесь сложностей.

Выстраивание с нуля процессов HR admin в других странах. Исследование трудового законодательства в других странах и применение полученных знаний на...

Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы. Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные способности и клиентоориентированность — способность находить общий язык с...

Разработка и администрирование HR тг- бота. Полный цикл подбора квалифицированных кандидатов. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Уверенное знание пакета MS Office. Опыт работы с AI инструментами.

Взаимодействие с Активами(предприятиями внутри ГК). Сбор заявок и предоставление обратной связи. Администрирование проектов (отслеживание сроков, статусов, контроль заездов молодых...

Высшее образование (бакалавриат, специалист, магистр), профильное будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ и ВНД Банка. Оформление отпусков, больничных, служебных командировок.

Опыт работы в отделе обучения от 2 лет. Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий, в том числе для руководителей.

Будущие задачи: Лидирование программы адаптации в компании: вовлечение в процесс функциональных руководителей, курирование сообщества бадди, поиск и реализация технических решений...

Оконченное высшее образование (гуманитарное – социология, история, право; общий менеджмент; финансы/экономика). Опыт от 1 года в направлениях HR, будет преимуществом...

Поддержка операционной деятельности команды HR BP, первичная обработка запросов руководителей. Рассмотрение и предварительное согласование заявок в сервисах самообслуживания.

Знание на высоком уровне кадрового документооборота, основ трудового законодательства РФ, готовность оперативно разобраться с трудовым законодательством других стран.

Проведение полного аудита кадровых документов. Разработка, написание и внедрение регламентов и положений компании по кадровому делопроизводству и управлению персоналом.

Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете).

Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, но и активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.