Специалист по обучению

Будущие задачи:

• Лидирование программы адаптации в компании: вовлечение в процесс функциональных руководителей, курирование сообщества бадди, поиск и реализация технических решений для повышения эффективности адаптации
• Управление программой развития для руководителей (регулярные тренинги, дополнительные мероприятия, например, кейс-стади, панельные интервью, программа менторства)
• Организация регулярных встреч лидерского сообщества (40-70 человек)
• Проведение обучающих мероприятий (тренинги, фасилитации, воркшопы)
• Разработка сценария обучающего мероприятия под запрос
• Координация и организация мероприятий по обучению (работа с календарем, регистрациями, историей обучения, коммуникациями, внутренними тренерами, внешними подрядчиками)
• Участие в проектах HR, внутренних коммуникаций и employer brand

Наши ожидания:

• Опыт работы в отделе обучения от 2 лет
• Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий, в том числе для руководителей
• Знание рынка тренинговых услуг (soft skills, бизнес-игры)
• Самостоятельное ведение проектов в обучении (взаимодействие с внутренними заказчиками, организация процесса, пост-тренинговое сопровождение и отчетность)

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Москва-Сити, м. Деловой центр)
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус
• ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы)
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана