Вакансии в городе Москва

Обладаете управленческим опытом в роли Руководителя отдела персонала в подчинении 3 сотрудника: 2 в Москве, 1 в Санкт-Петербурге.

В соответствии со стратегией развития холдинга (8 юрид. лиц) работа по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер...

Практический опыт в обучении и оценке персонала от 2 лет, включая опыт внедрения данного блока в компании. Владение методиками и...

Создание эффективных программ обучения и центра оценки: разработать и внедрить учебные программы, показывающие реальную пользу для бизнеса. Анализ потребностей в...

Опыт массового подбора от 3х лет обязателен. Опыт координационной работы - работа с кадровыми агентствами будет плюсом. Эмпатия к людям...

Осуществление полного цикла рекрутмента по массовым позициям - персональные водители, водители спец.транспорта, водители дорожного патруля, береговые матросы (городской речной транспорт).

Ты подойдешь нам, если: - Твой опыт работы на позиции руководителя отдела массового подбора персонала от 2х лет. -

Полная свобода действий. У вас будет возможность реализовать свои идеи и инициативы по созданию команды, формированию процессов подбора и использования...

Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. Высшее образование. Знание офисных программ и CRM-системы (E...

Планирование и организация работы отдела: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач. Организация процессов подбора (массовый и точечный подбор).

Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, включая минимум 1 год работы с кадровыми вопросами в России и...

Разработка и внедрение системы трудовых отношений, соответствующей законодательству РФ и стран присутствия бизнеса. Формирование локальной кадровой политики с учетом требований...

Опыт от 3 лет в сфере HR, обязателен опыт работы в массовом рекрутинге (розница, производство, логистика, call-центры и т...

Поддержка текущих и внедрение новых бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация...

Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления персоналом в производственной компании-обязательно. Понимание подбора производственного и офисного персонала.

Выстраивание взаимосвязей между подразделениями компании. Точечный подбор персонала, контроль рекрутеров (офис и производство). Адаптация вновь принятых работников. Анализ и поддержание...