Вакансии в городе Москва

Презентабельный внешний вид; чувство вкуса и высокий уровень личной культуры. Управленческие навыки, знание стандартов премиального сервиса, опыт работы с персоналом...

Управляющая/управляющий административным департаментом загородной резиденции (Super VIP). Руководство административным департаментом частной резиденции. Организация и контроль работы персонала (эксплуатация, клининг...

Проводить тренинги для своей команды: обучение по работе с возражениями, по продаже вакансий, по удержанию кандидатов;. Контролировать качество работы рекрутеров...

Подтвержденный опыт успешного управления отделом подбора не менее трех лет (нужны конкретные кейсы с цифрами). Знание методик оптимизации и выстраивания...

Выстраивание системы в работе отдела (массовый наем линейных сотрудников и закрытие топ-позиций). Управление нагрузкой специалистов по подбору и контролировать...

Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом). Опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала руководителем не менее 1 года.

Организация и координация деятельности отдела в направлении по подбору массового персонала: планирование, организация. Организация и реализация эффективной системы рекрутинга.

Образование высшее. Знание 1С 8.3 ЗУП и трудового законодательства, СБИС. Опыт работы на позиции HR-менеджера, включая самостоятельного...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ~ до 50 чел)+ миграционный учет. Заполнение, учет, трудовых книжек, выдача справок по...

Опыт работы с большими массивами данных, владение инструментами аналитики. Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента).

Анализ и совершенствование существующих HR-процессов для повышения эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ метрик подбора, качества сервиса, разработка рекомендаций...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, в роли ведущего или руководителя команды — от 1 года.

Ведение полного цикла рекрутмента всех уровней: маркетинг, продажи, административные роли, клиентский сервис, продукт-менеджмент, финансы. Координация работы команды (2 человека...

Самостоятельно вести вакансии, в том числе С-level. Наши ожидания от успешного кандидата: Опыт руководства командой рекрутеров. Опыт в IT...

Улучшить процесс подбора персонала, сократить сроки и повысить качество найма. Руководить текущей командой рекрутеров (3 человека). Работать с аналитикой подбора...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Юриспруденция). Опыт работы в КДП от 5–7 лет в коммерческих компаниях (строительство/девелопмент — плюс).

Провести кадровый аудит и подготовить план работ. Включить в план работ задачи по разработке, описанию и внедрению процессов (регламентов) КДП...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в роли руководителя отдела или заместителя. Опыт работы в медицине вообще и в...

Организация подобра персонала исходя из текущей и перспективной потребности. Среднемесячное количество закрываемых вакансий 20+. При необходимости личный подбор на...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Владение современными HR-системами (ATS, CRM). Владение современными инструментами...

Формирование плана найма персонала под потребность. Организация и контроль процесса массового подбора в Компании (в масштабе 10-ти филиалов АО...

Высшее образование. Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-5 лет, включая минимум 2 года на руководящей позиции.

Управление командой рекрутеров: распределение задач, контроль выполнения KPI, проведение регулярных встреч и оценка эффективности работы. Разработка и внедрение процессов и...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов или менеджмента. Опыт работы на руководящей HR-роли (руководитель отдела персонала) не...

Управлять HR-направлением охранного холдинга: выстраивать процессы и координировать работу с дочерними организациями холдинга. Формировать и контролировать штатное расписание (численность...

Опыт от 3 лет в сфере HR, обязателен опыт работы в массовом рекрутинге (розница, производство, логистика, call-центры и т...

Поддержка текущих и внедрение новых бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация...

HR с опытом от 3 лет, желательно в сфере услуг. - Эксперта, умеющего выстраивать КДП и держать его в порядке. -

Закрывать позиции найма быстро и качественно — приводить сильных сотрудников, готовых к результату. - Вести полный цикл: поиск, найм, адаптация, контроль эффективности...

Опыт работы в аутсорсинге, преимуществом будет сфера услуг. Опыт работы в подборе персонала. Знание компьютера ( Word, Excel , битрикс и тд).

Контроль работы менеджеров проектов. Выполнение ТЗ. Выполнение планов по конверсии. Улучшение работы проектов. Координация сотрудников. Отчетность, взаимодействие с клиентами, решение...