Вакансии в городе Москва

Или у тебя есть другой релевантный опыт в интернет-продвижении. Обладаешь отличными коммуникативными навыками, ты — находка для холодного звонка и...

Подбор персонала: Поиск и подбор персонала (от проходчиков и водителей до инженеров и геологов) для работы вахтовым методом на наших...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала (наличие опыта в подборе digital специалистов будет преимуществом) от 3х лет.

Ведение параллельно разноплановых позиций по направлению digital-коммуникации, back office и специфических позиций на стыке ролей. Ведение полного цикла подбора...

Высшее образование. Опыт работы рекрутером, знание банковской специфики желательно, но не обязательно. Умение закрывать вакансии от брифа до выхода сотрудника.

Поиск и подбор кандидатов в Управление продаж: формирование, укрепление команды продаж по работе с корпоративными клиентами, от начальных специалистов до...

Профильное образование (HR, менеджмент). Любовь к людям и желание работать с ними. Умение работать с Google Docs и Sheets.

Публиковать и редактировать вакансии, часто переписывать с диджитального на человеческий. Проводить собеседования с кандидатами. Отсматривать входящий поток кандидатов.

Высшее образование (будет преимуществом психологическое, управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 2-ух лет. Хорошее знание Excel.

Оперативное закрытие вакансий: медицинские специалисты (врачи) и немедицинские вакансии (офис). Ведение отчетности по подбору (Excel). Эффективное взаимодействие с заказчиком.

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или "Психология"/ высшее образование + курсы повышения квалификации/ профессиональная переподготовка по "Управлению персоналом".

Осуществление полного цикла подбора персонала (размещение вакансии, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований).

Высшее образование. Кандидатам с банковским опытом работы (в управлении по работе с персоналом) либо кандидаты с опытом работы в КА...

Подбор и адаптация персонала. Тестирование кандидатов при приеме на работу. Взаимозаменяемость коллег на время отпуска.

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и зарабатывать...

Поиск линейного персонала, массовый подбор, прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам, холодные звонки. Поиск соискателей (по...