Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы HR менеджером, HR Generalist от 2 лет. Коммуникабельность. ⁠ответственность. Позитивный настрой. Самостоятельность в решении задач.

Полный цикл подбора. Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий (брокеры, РОПы и тд...

Понимание сферы HR, знание азов подбора персонала. Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов. Отличные коммуникативные навыки. Последовательность и системность.

Подбор персонала: от снятия заявки с руководителя до оформления нового сотрудника в штат компании. Ведение аналитики подбора (воронка вакансий).

Опыт работы в строительной компании или со строительным сегментом. Опыт подбора ИТР состава. Знание ms office.

Ведение одновременно 5-7 вакансий. Ведение ежедневного отчета.

Хорошая дикция и грамотная речь. Общая компьютерная грамотность. Опыт проведении онлайн видеоинтервью.

Отбор целевых кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение онлайн собеседований в Zoom. Выполнение плана по закрытым вакансиям.

охрана труда. - бухгалтерия. - юридическое сопровождение. - экология. - ГО и ЧС. - пожарная безопасность. - Планировать, организовывать и контролировать стажировку отобранных кандидатов. -

С огромным желанием расти и развиваться в HR сфере. С горящими глазами и интересом к профессии. Близкий нам по духу...

Массовый подбор: строительные специальности, офис. Размещение вакансий компании на специализированных ресурсах интернета, печати и т. д.. Взаимодействие с кандидатами в...

c опытом в обучении и тренерстве. - с опытом в розничных продажах. - вовлеченного и умеющего работать как самостоятельно, так и в...

1. Онлайн (iSpring, Skype), оффлайн (на базе салонов, аренда учебных классов) и полевое обучение новых сотрудников розничного направления по продукту...

Вашим преимуществом будет: Опыт работы HR-менеджером в нише маркетплейсов. Нацеленность на результат, ответственность, энергичность :).

Поддерживающую, позитивную атмосферу. Заниматься адаптацией новых сотрудников и написанием документов (регламенты и т.д.). Проводить оценку персонала и формировать корпоративную...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала.

Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка персонала). Проведение видео и очных...

Уважаемые соискатели, обязательное требование - это опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. - Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1...

Ведение КДП по нескольким юр. лицам. (общая численность до 140 человек). - Прием, увольнение, переводы. - Предоставление отпусков всех видов. -

Анализировать рынок труда. Нет текучки, большая часть сотрудников работают от года. Особым преимуществом будет: Опыт работы в найме персонала.

Писать продающие вакансии на job-сайты и в соцсети. Организовывать достаточный трафик кандидатов для закрытия вакансий. Проводить интервью по телефону...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность.

Проведение очных собеседований на позиции: кладовщик, повар, сборщик. Распределение потока кандидатов в офисе. Контроль необходимого притока кандидатов в офисы.

Системность в полном смысле этого слова. Релевантный опыт работы - от 2-х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи...

Размещение объявлений о поиске сотрудников на всех возможных площадках. Проведение собеседований с кандидатами на различные позиции согласно портрету кандидата.

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете активную жизненную позицию. Хотите развиваться в направлении hr.

Размещать вакансии (источники подбора оплачены). Работать с откликами, вести «холодный» поиск кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-интервью. Организовывать интервью кандидатов...

Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала.

Организация и осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции Компании (Москва и регионы). Ведение базы данных по кандидатам (Huntflow).

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт формирования планов адаптации и развития персонала. Понимание основных понятий HR: текучесть...

Ведением процесса адаптации сотрудников в компании (массовый персонал складских комплексов), в том числе удаленно сотрудников из регионов. Закрытием испытательного срока.

Опыт работы внутри команды, урегулирование спорных ситуаций. Готовность работать с большим количеством информации. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная...

Размещение вакансий на рабочих сайтах и в соц. сетях. Прямой поиск персонала на вакансии всех структурных подразделений компании (Москва).

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...