Вакансии в городе Москва

Знание КДП. Знание воинского учёта приветствуется, но не обязательно (научим). Обязательно умение работать с программами MS Office. Минимальные знания трудового...

Непосредственное участие в подборе и контроль работы рекрутера (в подчинении 1 рекрутер). Ведение отчётности по персоналу, анализ рынка соискателей.

опыт работы от 1 года, коммуникабельность, обучаемость, желание работать с людьми. - исполнительность, ответственность, умение оперативно выполнять поставленные задачи, не откладывая...

регулярный поиск резюме и обзвон соискателей, приглашение на очную встречу. - размещение вакансий на площадках по поиску персонала (точечный и линейный...

Любишь общаться и помогать людям. Доброжелательный и внимательный к деталям. Знаком с ПК. Позитивный взгляд на жизнь. Умение слышать собеседника.

Принимать входящие обращения клиентов. Консультировать клиентов по ранее оформленным заказам, без продаж. Регистрировать обращения в СRМ программе.

Имеешь опыт управления персоналом. Коммуникабелен и умение решать конфликтные ситуации на любом уровне. Уверенный пользователь ПК.

Контролировать несколько складов. По расположению: запад Москвы. Взаимодействовать с руководством склада. Координировать работу сотрудников. Оперативно реагировать на «срочные запросы».

образование высшее/среднее специальное. - опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. - хорошее знание ТК РФ. - опыт работы с...

работа с РФ, иностранными гражданами и с самозанятыми (штат 500 чел., 4 ЮЛ, ведут 2 кадровика). - анализ поступающих документов, внесение...

Или. Высшее образование - бакалавриат. Или. Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом...

Ведение, оформление документации по учету и движению персонала (прием, перевод, увольнение). Сбор и проверка личных документов работников. Подготовка и оформление...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Понимание воронки.

Поиск и подбор кандидатов на производства ( вахтовый и местный персонал). Оценка кандидата. Предоставление отчетности. Знание и понимание откуда гнать и...

Опыт подбора персонала, проведения собеседований. Опыт разработки и проведения обучений как доп. преимущество. Навыки работы с компьютерными программами. Навыки.

Подбор персонала. Взаимодействие с учебными заведениями. Координация адаптации сотрудников. Проведение обучающих мероприятий. Ведение статистики обучения. Обучение персонала. Адаптация персонала.

Профессионализм. Образование высшее, дополнительное образование в области управления персоналом является существенным преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в...

Разработка профиля должности, в который входят пожелания к знаниям, навыкам и опыту кандидата. Формирование самостоятельно и (или) совместно с руководителем...

Опыт работы в подборе и кадровом делопроизводстве. Знание трудового законодательства РФ. Знание программы 1С:ЗУП 8.3, word, excel.

Нанимать качественный персонал ~50% рабочего времени: Вести кадровый учет и делопроизводству двух юр.лиц (штат 50+) ~ 20% рабочего времени: Начисление...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Работая у нас, вы освоите все направления HR (подбор персонала, адаптация, первичный кадровый учет, участие в аттестации сотрудников и т...

Высшее образование. Знание 1с ЗУП, КСЭД.

Расчет и внедрение норм труда методом технического нормирования. Проведение хронометража, составление фактического баланса рабочего дня (фотография). Контроль расчета заработной платы...

Высшее, среднее специальное образование. Хорошие коммуникационные навыки. Ответственность перед компанией и клиентом. Грамотная речь. Навыки ведения переговоров. Знание логики CRM...

Участие и проведение групповых/индивидуальных обучающих мероприятий в дистанционном формате. Проведение диагностики пользовательского опыта. Информирование обслуживающего менеджера о появлении дополнительной...

Опыт работы менеджером по персоналу от года. Обязательно знание 1 С 8.3. Работа на результат. Позитивный настрой, умение работать...

Подбор персонала (в том числе линейный персонал сети магазинов). Кадровое делопроизводство (примерно 300 человек). Отчеты в рамках рабочей деятельности.

Опыт от 1 года в подборе персонала, желательно массовый подбор. Инициативность, умение самостоятельно находить пути решения вопросов.

Подбор персонала для производства, склада, офиса. Контроль прохождения испытательного срока. Расчет сдельной и премиальной части оплаты труда. Поддержание корпоративной культуры...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Уверенные навыки работы Excel и 1С ЗУП. Опыт ведения учета рабочего...

Работа с персоналом компании: распределение линейного персонала между клубами, формирование резерва для замен в клубах на ежедневной основе.

Опыт работы от 3 лет. Образование высшее.

Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Осуществлять прием, перевод, увольнение работников . Знать кадровое делопроизводство.

Работа с кадровым делопроизводством в полном объеме, опыт работы в медицине как преимущество. Желателен опыт работы в отделе кадров.

Своевременное выполнение поставленных задач.

Высшее образование. Опыт работы в государственных медицинских организациях. Опытный пользователь ПК. Знание 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП".

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление кадровой отчетности.

Опыт работы в массовом подборе иностранного персонала в сфере ритейл и horeca (самостоятельного) от 1 года.

Организация подбора иностранного персонала (более 20 объектов): Массовый подбор персонала иностранных граждан (Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и др.) на рестораны быстрого...