Вакансии в городе Москва

Развитые коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Готовность обучаться. - Умение организовать работу самостоятельно. - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность.

Весь цикл найма персонала (работа с агрегаторами, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, проведение собеседований в офисе, оформление, направление...

Опыт работы в массовом подборе иностранного персонала в сфере ритейл и horeca (самостоятельного) от 1 года.

Организация подбора иностранного персонала (более 20 объектов): Массовый подбор персонала иностранных граждан (Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и др.) на рестораны быстрого...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в данной должности от 1 года. Грамотная речь. Наличие собственной базы резюме приветствуется.

Поиск и подбор персонала (точечный и массовый подбор). Привлечение персонала по регионам. Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение...

Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики), во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования (помощь менеджерам в...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в центральном офисе (точечный подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание основных рабочих инструментов для поиска (работные сайты).

Принимать заявки от руководителей подразделений на подбор необходимы сотрудников. Консультирует руководителей подразделений по поводу ситуации на рынке труда.

Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 2 лет. Желателен опыт работы в технической или IT компании.

Подбор персонала разного уровня (менеджеры, технические специалисты, IT персонал, руководящие позиции) (2-5 вакансий в месяц). Реализация программ адаптации, обучения...

Высшее образование. Знание 1с ЗУП, КСЭД.

Расчет и внедрение норм труда методом технического нормирования. Проведение хронометража, составление фактического баланса рабочего дня (фотография). Контроль и расчет заработной...

Опыта работы в области управления персоналом. Навыка проведения 1:1 бесед и работы с командой (важно уметь выстраивать успешную коммуникацию...

Проводить адаптационные мероприятия: сопровождение трудоустройства нового сотрудника, знакомить его с коллективом, внутренними системами и бизнес-процессами. Проводить оценку эффективности, исследовать...

Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом. -Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести...

Размещение вакансий, обработка откликов и холодный поиск кандидатов. -Первичная оценка резюме. -Проведение телефонных интервью. -Проведение очных собеседований в офисе. -

Эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями.

Поиск и отбор кандидатов на позицию "Специалист по недвижимости (риелтор)". Проведение собеседований, умение "продать" вакансию. Выполнение плана по подбору персонала.

Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование в области кадрового учета. Опыт работы в 1С 8.3; Контур...

Подбор персонала и проведение первичных собеседований. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление кадровой документации. Организация проведения специальной оценки условий труда.

Опыт в массовом подборе персонала, оператором колл-центра, пройденные курсы по подбору персонала - будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь...

Массовый и точечный подбор персонала для работы сменным /вахтовым методом на охраняемых объектах. Прием звонков, консультирование по актуальным вакансиям, обработка...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт самостоятельного подбора персонала. Уверенный пользователь ПК, знание SAP (желательно).

Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников внутри площадки. Развитие внутрикорпоративной культура. Помощь в ведение кадрового делопроизводства и проведение командировок.

Высшее оконченное образование. Повышение квалификации (желательно). Отличные знания и умения применять в работе ТК РФ, ГК РФ. Отличные знания правил...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности, а также резерв (размещение вакансий, поиск подходящих резюме, телефонные интервью, очные собеседования, оценка...

Высшее образование. Знание и опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3. Знание всех участков КДП. Опыт работы по...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( штат до 100 чел.). Подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Опыт работы в аналогичной должности. Владение современными методиками поиска персонала. Активность и инициативность. Умение грамотно управлять рабочим временем.

Подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор...

Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.

Уверенные знания методик подбора персонала, а в идеале - владение строительной терминологией для общения с инженерами. Более менее уверенное знание участка...

Подбор руководящего и линейного персонала (ИТР, офис), до 10 вакансий одновременно, в помощь есть аутсорс. Ведение КДП (100 человек).

Опыт линейного и массового подбора персонала от полугода. Умение работать с воронкой подбора. Уверенность в себе и своих силах, ориентация...

Осуществлять найм персонала на линейные позиции (преимущественно грузчики, кладовщики, комплектовщики, тех.специалисты). Мониторинг и аналитика рынка труда. Работать с откликами и...