Вакансии в городе Москва

Опыт работы менеджером персонала от 2х лет. Опыт работы c IT/ Телеком компаниями. Обязательный опыт поиска и подбора Sales...

Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования.

Опыт работы по подбору в технологическом или IT-секторе. Понимание особенностей технологических стеков и специализаций подбираемых работников.

Подбор соискателей на вакантные должности в компании разработчике телекоммуникационной технике (инженерный состав, программисты, специалисты по аппаратному обеспечению). Поиск, согласование кандидатов...

Высшее образование. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и целеустремленность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение онлайн собеседований. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объёме.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии всех уровней. Ведение базы кандидатов (подготовка отчётности). Участие в организации и сопровождении процесса адаптации...

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и целеустремленность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение личных собеседований. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Высшее образование. С удовольствием рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе. Готовы всему обучить, но только в том случае, если...

Ведение ежедневной/ежемесячной отчетности о проделанной работе.

Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, MS Outlook). Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в...

Массовый подбор персонала. Обеспечение потока кандидатов (тёплый и холодный поиск). Размещение вакансий на различных площадках, отбор резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 2 лет. Высшее образование. Знание методик прямого поиска персонала, навык холодных звонков.

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции или в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Опыт работы от года. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала: размещение вакансий на работных сайтах. Поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных, видео интервью/первичных собеседований. Точечный подбор кандидатов различного...

Опыт работы от 3 лет по всем выше перечисленным должностным обязанностям. Высшее или среднее специальное образование. Знание трудового законодательства.

Подбор сотрудников на вакантные должности и профессии (рабочие специальности, технические специалисты, менеджеры по продажам). Создание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные...

Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе более 1 года. Знание инструментов и источников поиска...

Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности). Вести одновременно около...