Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы HR BP/Заместителем директора по персоналу/Директором по персоналу не менее 5 лет в компаниях с...

Повышение эффективности операционной деятельности HR-подразделений аэропортов. Мониторинг показателей производительности труда и эффективности использования ФОТ, своевременное принятие мер в случае...

Высшее образование (факультет: экономический, управление персоналом). Опыт работы в крупных (производственных) компаниях (от 1000 человек) – обязателен! Опыт работы Руководителем дирекции...

Организация, планирование и контроль деятельности подчиненного персонала, участие в подборе, разработке систем мотивации и поддержания социальной стабильности. В случае необходимости...

Высшее образование (HR, психология, менеджмент). Опыт работы Руководителем не менее 5 лет (компании от 100 человек). Опыт разработки и внедрения...

Разработка и внедрение HR стратегии в соответствии с целями компании. Развитие HR бренда. Формирование и планирование кадрового резерва (внешнего и...

Опыт работы в направлении C&B не менее 5-ти лет. Опыт бюджетирования ФОТ и расходов на персонал.

Планирование и контроль бюджета на персонал. План-факторный анализ исполнения бюджета с выявлением отклонений и рекомендациями по оптимизации.

Высшее профильное образование. Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HRBP в компаниях с региональной...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями и потребностями бизнеса. Кросс-функциональное взаимодействие с центрами экспертиз: C&B, T&D...

Держать цифры по отделу на кончиках пальцев. Опыт в HR от 3 лет — с построением функций и внедрением порядка.

Твоя зона — всё, что касается построения системы, наймом звезд, управления командой и контроля исполнения: Система и структура: Построение HR-функции...

Высшее образование. Опыт работы HR BP/Директором по персоналу/Консультантом или аналитиком в HR-консалтинге не менее 5 лет.

Проведение аудитов всех HR-процессов непрофильных бизнесов по направлениям компенсации и льготы, подбор, кадровое делопроизводство, обучение. Анализ бизнес-планов в...

Высшее образование. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 1000 чел. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее...

Управлением ключевыми HR процессами (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, оценка, кадровый резерв). Проведением сбора, анализа и предоставлением необходимой отчетности по...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.п.). Опыт работы от 2х лет в C&B, hr generalist...

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS). Разработка и внедрение программ по материальной...