Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на должности руководителя от 2 лет. Опыт реализации и внедрения процессов по повышению (организационной и/или...

Формирование и контроль состава работ, план-графика, бюджета, обеспечение качества. Контроль работы проектной команды, постановка долгосрочных и краткосрочных задач.

Опыт работы на аналогичной позиции - от 3х лет. Опыт прямого управления - от 5 сотрудников. Успешный опыт внедрения КЭДО.

Организация найма сотрудников для активно растущего бизнеса. Активное участие в разработке стратегии и методов по увеличению штата и своевременного подбора...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии. Менеджмента. Наличие успешных кейсов по закрытию СЛОЖНЫХ позиций и выстраиванию бизнес-процессов.

Взаимодействовать с руководителем компании, обсуждать портрет кандидата с целью. Выявления точных критериев подбора. Подбирать результативных кандидатов на открытые вакансии компании...

Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет. Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала.

Руководство работой отдела персонала (7 человек). -Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций. -Личный подбор на ключевые позиции. -

Опыт работы в HR на позициях HR Менеджера, HR BP, HR Директора от 3-х лет. Опыт работы в компаниях...

Руководство командой - рекрутер, кадровый администратор, специалист по обучению. Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях (подбор...

Высшее образование (профильное - как преимущество). Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 5 лет в логистических и/или...

Обеспечение HR поддержки крупной бизнес-единицы (логистика или операционное управление сетью). HR аналитика и отчетность, прогнозирование и планирование потребности в...

Высшее профильное и дополнительное образование в области HR. Опыт работы на крупных производственных предприятиях с развитой филиальной сетью, либо Холдинговых...

Совместная разработка и внедрение обновленной стратегии управления персоналом на предприятиях Группы компаний. Анализ, обновление и внедрение системы подбора, адаптации и...