Москва
Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 1 года. Уверенное владение популярными каналами поиска (HeadHunter – обязательно, LinkedIn и другие...
Полное ведение цикла подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов через различные каналы.