Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с заказчиками. Ответственность, системность, ориентация на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала (контент, маркетинг, офис, дизайнеры, продажи), помощь с массовым подбором (склад, курьеры). Согласование профиля кандидата и...

Опыт в Подборе: Опыт работы рекрутером, специалистом по подбору персонала или HR-менеджером от 1 года. Голос Компании: Отличные коммуникативные...

Активный Сорсинг: Ежедневный мониторинг и обработка откликов кандидатов на всех ключевых job-сайтах. Телефонное Интервью: Проведение первичных телефонных и видео...

Хорошее знание компьютера‚ Word‚ Excel желательно. Опыт работы не обязателен, обучение за счет предприятия. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов по вакансиям различной направленности. Телефонные интервью с соискателями, работа с резюме, запись на собеседование.

ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА: Системное мышление и умение видеть долгосрочную ценность в людях. Навыки стратегического и операционного управления HR-направлением.

ВАША ЗОНА ВЛИЯНИЯ: Построение и реализация HR-стратегии компании. Отбор и привлечение лучших специалистов на рынке. Разработка и внедрение программ...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала не менее 1го года, умение быстро разбираться в предметной области, опыт...

Вести полный цикл подбора персонала: от поиска и интервью до выхода кандидата на работу. В работе от 10 до 15...

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Активность, результативность. Готовность к закрытию как массовых позиций, так и вакансий управленческого уровня.

Массовый подбор позиций работников склада. Входящий поток, холодный поиск кандидатов. Составление и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.