Вакансии в городе Москва

Готов много общаться по телефону, тактичный и коммуникабельный. Нацелен на результат. Внимательный, ответственный. Опыт подбора персонала для логистических комплексов или...

Подбор персонала для магазинов сети (продавцы, кассиры). Размещение вакансий в соцсетях. Ведение базы данных E-staff. Взаимодействие с ответственными лицами.

Умение работать в режиме многозадачности. — Самостоятельность и проактивность.

Поиск и подбор на позиции разного уровня с использованием HR инструментов. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Презентация успешных кандидатов...

Опыт массового подбора персонала обязательно (в логистических или производственных компаниях). Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление. ​​​​​​​

Активный поиск в т.ч."холодный" и закрытие массовой потребности по вакансиям: водитель-курьер, оператор склада, кладовщик и тд..

Опыт работы в точечном подборе. Навыки управления воронкой найма. Опыт работы от 3 лет в роли HR. Наличие опыта управления...

Своевременное закрытие вакантных позиций. Управлять воронками найма (CRM на Notion). Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем. Формирование и реализация HR...

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.

Массовый подбор персонала. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки. Проведение телефонных собеседований. Работа с программами...

Являемся лидерами продаж на площадке Авито в категории RFB бренда Apple. Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет).

Интернет-магазин мобильной техники и аксессуаров Apple UP. Прямое общение с собственниками.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание принципов подбора персонала. Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять...

Размещением вакансий на работных сайтах. Отработкой откликов и самостоятельным холодным поиском кандидатов. Проведением телефонных интервью с кандидатами, участием в собеседованиях.

Опыт подбора от 2-х лет. Опыт подбора в мебельной компании изделий на заказ (важно). Ответственность, самостоятельность, смелость.

Поиск и подбор кандидатов, согласно стратегии подбора. Проведение телефонных и видео-интервью. Сопровождение кандидатов на всем пути адаптации и работы...

Приветствуется наличие опыта работы в подборе. Готовность работать с большими объёмами информации. Высокий уровень ориентации на результат.

Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками до выхода...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала (склад, курьеры). Проведение телефонных интервью. Ведение отчётности.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Умение нестандартно мыслить. Умение работать с большим объемом...

Поиск резюме соискателей по заданным параметрам. Проведение телефонного интервью. Первичный отбор кандидатов, оценка. Проведение очных собеседований. Контроль выхода на работу...

Опыт работы в подборе персонала от года. Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями. Знание технологий проведения интервью.

Коммуникация с подразделениями разных специализаций и составление профиля кандидата. Составление текста вакансии и его размещение на профильных сайтах.

Приветствуется опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Ответственность, гибкость. Умение работать в режиме многозадачности. Высокие коммуникативные навыки.

Вести поиск кандидатов с использованием различных источников, оперативно отрабатывать отклики. Проводить первичное телефонное интервью, видео-интервью, групповые интервью.

Имеешь опыт в подборе персонала (HoReCa, логистика). Знаешь современные технологии и методы подбора персонала. Имеешь навыки "нестандартного подбора" персонала: сарафанное...

Подбором как линейного персонала (2 вакансии), так и офисного (3-4 вакансии). Проведением как онлайн-собеседований, так и очных.

Высшее образование будет преимуществом (Управление персоналом / Психология / Менеджмент). Уверенный пользователь ПК (MS Office). Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость. Рассматриваем кандидатов без опыта...

Исходящие/входящие звонки (80% рабочего времени). Помощь менеджерам отдела персонала. Организация собеседований с нанимающими менеджерами. Участие в оформлении кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Общительность, доброжелательность, ориентация на результат.

Своевременный подбор и закрытие вакансий на складе и производстве. Обеспечение выполнения целевых показателей при подборе сотрудников. Отчетность о проделанной работе.

Имеет удачный опыт подбора сотрудников на линейные и руководящие должности: групп/подразделений/отделов. Имеет опыт проведения интервью, знает технологии рекрута...

Создание и публикация вакансий на job-ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности в CRM системе + проведение аналитики личной...

Аналогичный опыт работы от 2 лет. Высокий уровень стрессоустойчивости. Результативность. Проактивность. Коммуникабельность. Умение искать кандидатов не только через работные сайты...

Массовый подбор персонала. Подбор офисных сотрудников. Проведение телефонных интервью, а также групповых собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений и сопровождение кандидатов...

Составление профиля кандидата, (коммуницирование напрямую с заказчиками вакансий - руководителями отделов). Вёрстка актуальных резюме на разных источниках поиска. Проведение интервью, ведение...