Вакансии в городе Москва

Знание ТК РФ, умение быстро находить информацию которую не знаете. * Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое), как приоритет. *

Полный цикл подбора квалифицированного персонала для компании. * Полная ответственность за ведение кадрового делопроизводства (оформление приема на работу/трудовых договоров/переводов...

Опыт в подборе персонала от года (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета. Курирование кандидатов на всех этапах...

Эффективного рекрутера с опытом подбора складских позиций разного уровня (желательно). Вы имеете навык использования различных способов рекрутмента (работные сайты, прямой...

Массовый подбор персонала на складские позиции в установленные сроки (поиск, привлечение, подбор и отбор персонала). Проведение телефонных и очных интервью...

Высшее образование. Опыт в подборе от 6 месяцев.

Проведение групповых и индивидуальных собеседований на массовые должности производства и логистики. Организация ознакомительных экскурсий на производство. Сбор документов, проверка.

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Высшее образование. Опыт активного подбора персонала в сфере B2B.

Активный поиск специалистов (офис, производство). -Выполнение плана по закрытию вакансий. -Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, определение оптимальных путей...

Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...

Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов). Проведение первичных видеособеседований и welcome встреч в компании.

Опыт успешного закрытия вакансий точечного подбора и ведения нескольких профилей вакансий, работа с заказчиком напрямую. Опыт рекрутинга от 6 года.

Холодный поиск резюме кандидатов на работных сайтах по точечным вакансиям, самостоятельный выбор каналов размещения. Разбор откликов на HH.ru.

Образование – высшее (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала в департаменте безопасности на объектах логистики ( ФРЦ г. Железнодорожный, ФРЦ г. Софрино). Подбор персонала в департамент безопасности розничной...

Способность эффективно планировать свою работу, приоритизировать задачи. Имеете опыт работы в сфере рекрутмента.

Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет, самостоятельное ведение полного цикла найма (от брифа до контроля адаптации). -

Подбор точечно сотрудников в бизнес подразделения Центрального и региональных офисов. - Ведение одновременно до 10 узкопрофильных вакансий (Back office, Finance, IT). -

Мы ищем талантливых выпускников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно. Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов...

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Законченное высшее образование либо студент последнего курса. Желательно наличие опыта в аналогичной роли от 3-6 месяцев. Стремление изучать новое...

Административная поддержка: работа с рассылками, подготовка табеля учёта рабочего времени, администрирование внутренних платформ, сопровождение командировок и пр. Ведение аналитики и...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Готовность оперативно включиться в работу и показать выдающийся результат. Уверенное пользование ПК...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Размещение информации об открытых вакансиях на...

Высшее образование в области управления, психологии или HR. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Знание современных методов...

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение эффективных стратегий подбора персонала, включая...

Опыт работы подборе персонала от 1 года. Огромное желание развиваться в сфере HR. Высшее образование. Инициативность, проактивная позиция, работа на...

Закрывать вакансии в установленные сроки. Проводить адаптационную поддержку сотрудников в период испытательного срока. Обеспечивать ведение базы кандидатов в E-staff.

Высшее образование. Успешный опыт поиска кандидатов через различные источники. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом. Опыт реализации проектов...

Полный цикл по поиску и подбору офисных сотрудников (в том числе для IT департамента). Своевременное закрытие вакансий. Определение наиболее эффективных...

Знание основ подбора и оценки персонала (будет вашим преимуществом). Желание развиваться в HR сфере. Готовность работать с большим объемом информации.

Работа с различными ресурсами по поиску персонала (разбор откликов, холодный поиск). Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на...

Высшее образование или студент последних курсов. Опыт работы в кадровом агентстве или в инхайсе на позиции ресечера от 0,5...

Взаимодействие с кадровым агентствами по поводу вакансий и кандидатов (разбор входящих резюме, внесение кандидатов в базу). Назначение собеседований и тестирований...

Профильное образование не ниже среднего специального. Опыт работы по профилю не менее 1 года. Коммуникативные навыки, неконфликтность, выдержанность, позитивный настрой.

Ведение учета потребности компании в персонале; формирование базы вакансий - открытых и потенциальных. Основной поиск и побор кандидатов на позицию "продавец...

Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность...

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...