Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Уверенный пользователь Excel. Опыт подбора персонала в строительстве/недвижимости/девелопменте будет преимуществом. Опыт подбора персонала через все возможные...

Реализация полного цикла по поиску и найму персонала. Проводить первичные коммуникации с кандидатами (обработка откликов, входящего потока, поиск релевантных резюме).

Высшее образование (+ проф. обучение и/или повышение квалификации желательно). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК...

Встреча кандидатов в офисе, бронирование переговорных комнат, приглашение руководителей к уже пришедшим кандидатам, "техническая помошь" в дальнейшем согласовании подходящих по...

Эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями.

Поиск и отбор кандидатов на позицию "Специалист по недвижимости (риелтор)". Проведение собеседований, умение "продать" вакансию. Выполнение плана по подбору персонала.

Высшее образование. Опыт работы: Не менее 3 лет в аналогичной должности. Опыт подбора на строительные проекты/производство/проектирование.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала различной специализации (бэк-офис, строительство, инженерный состав, проектирование): Размещение сведений о вакантной должности.

Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методик оценки...

Подбор персонала ( полный цикл от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки, до итогового собеседования с руководителями) - руководители проектов, технические эксперты и...

Обладает профессиональными знаниями в сфере HR. Ответственен. Адаптативен. Имеет высокие коммуникативные компетенции. Проявляет дружелюбность и открытость и жизнерадостность.

Размещает вакансий на сайтах о работе. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Делает от 60 результативных телефонных звонков в...

Опыт в подборе от 1 года. Ответственность, добросовестность, пунктуальность. Стремление развиваться в сфере подбора персонала. Опыт в подборе менеджеров по...

Подбор персонала: проведение телефонных интервью, определение релевантности опыта кандидата. Проведение онлайн интервью на позиции менеджеры по продажам, менеджеры сервис группы.

Желание развиваться в HR, вырасти до директора HR-департамента. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Опыт рекрутинга и работы по росту...

Рекрутинг - поиск и отбор квалифицированных кадров из сфер финансов / экономики / менеджмента / PR / продаж. Онбординг - участие в адаптации новых сотрудников в...

Подбирать персонал: проводить собеседования, определять релевантность опыта кандидата. Ты наш идеальный кандидат, если у тебя есть опыт в подборе персонала...

Вести список обучающихся. Вести инструктаж по трудоустройству. Вести отчетность. При отсутствии необходимости в подборе - кадровое делопроизводство.

Проявляет дружелюбность и открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении должностных задач.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Делает от 60 результативных телефонных звонков в день...

Высшее законченное образование обязательно. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в строительных, производственных компаниях. Опыт успешного закрытия...

Подбор персонала: в работе от 15 разноплановых вакансий (рабочий персонал, ИТР). Выполнение плановых показателей. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования...

Большое желание развиваться в сфере HR (опыт в подборе от 6 мес.). Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь...

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии. Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах.

Знание современных технологий поиска подбора персонала. Опыт работы в эксплуатации или строительстве будет вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.

Полный цикл подбора линейного (технического и для клининга) персонала. Организация проведения всех этапов отбора кандидатов от телефонного интервью до выхода...

Опыт работы в рекрутинге с линейным персоналом низкой квалификации. Умение вести телефонные переговоры и собеседования на разных этапах отбора.

Полный цикл подбора персонала (клининг, ТОиТЭ, гостевой сервис, административно-управленческий, инженерно-технический персонал) . Контроль работы рекрутеров занимающихся линейным подбором.

Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно с опытом подбора персонала в строительной отрасли. Знание особенностей рынка труда в строительстве, требований...

Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли через различные каналы (масс подбор-рабочие, ИТР, АУП). Оценка резюме, проведение предварительного...

Высшее профильное образование. Опыт работы по подбору персонала в крупной строительной или производственной компании - от одного года. Навык массового и...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (специалисты, ИТР, рабочие профессии, вахта). Координация и контроль прохождения кандидатами всех этапов...

Проявляет дружелюбность и открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении должностных задач.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования на...

Любовь к людям, развитое чувство эмпатии. Азарт в работе - желание выполнить задачу сверхкачественно и превзойти собственный результат. Стремление расти - задавать...

Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, активный рекрутинг. Телефонные и личные интервью с кандидатами. Курирование выхода сотрудника на работу, решение...

Опыт в подборе персонала (как массовый,так и точечный). Знание рабочих инструментов. Готовность к работе в режиме многозадачности.

Массовый, точечный подбор персонала. - Коммуникация с руководителями подразделений. - Анализ рынка труда и конкурентов. - Работа с базой данной. - Курирование работы рекрутера. -

Опыт в массовом подборе персонала от 2х лет. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Желание и возможность видеть возможности и...

Поиск и подбор персонала (инженеры, рабочие строительных специальностей, офисные сотрудники). Оценка резюме‚ телефонное интервьюирование. Проведение первичного собеседования. Курирование процесса выхода...