Вакансии в городе Москва

Опыт работы в строительной компании от 1 года. Опыт подбора ИТР. Знание MS Office.

Одновременно ведение 5-7 вакансий. Участие в других проектах отдела персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Опыт работы ресечером/рекрутером/менеджером по подбору персонала. Опыт телефонных продаж (умение продать вакансию). Опыт массового подбора будет преимуществом (менеджеры...

Подбор персонала на линейные позиции. Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, специализированных чатах и других источниках. Работа с исходящими...

Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, сметчики, проектировщики и т.д.). Опыт работы в данной должности от 1 года...

Поиск и подбор персонала (телефонное интервью). Размещение вакансий на поисковых сайтах. Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.

Опыт работы с поиском сотрудников (у вас есть уже наработанные навыки в этом направлении). Опыт развивающей работы с персоналом (желательно...

Поиск и отбор новых сотрудников: Размещение вакансий и работа с откликами. Поиск кандидатов по базам. Предварительные собеседования с кандидатами, организация...

Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды, а также: Понимание конечного результата своей деятельности. Искренняя любовь к...

Создавать, совершенствовать и адаптировать все продукты HR. Курировать стажировку и адаптацию для новичков. Вести отчетность и аналитику HR отдела.

Высшее образование или профессиональная переподготовка по профилю. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание программ: Outlook, MS Office, 1...

Подбор персонала: разработка вакансий, поиск и привлечение кандидатов. Подготовка и публикация вакансий на различных рекрутинговых платформах и социальных сетях.

Высшее образование. Опыт работы в строительной организации. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Развитые аналитические навыки...

Подбор персонала: классический рекрутмент, массовый подбор, поиск и привлечения высококвалифицированных специалистов (Headhunting); Executive search. Исследование рынка труда. Работа с заявками...

Ты не боишься больших объёмов работы, любишь видеть быстрый результат и готов много общаться с людьми.

Работать со входящим потоком соискателей, проводить очные собеседования с кандидатами (без первичных телефонных интервью). Вести найм специалистов на позицию Брокер...

Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт работы с различными инструментами поиска...

Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до подготовки к оформлению кандидатов. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование...

ЕСТЬ ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ в сфере HR- смело ЗВОНИ или отправляй свое резюме! НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Нацеленность на длительное и продуктивное...

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Делает от 70 результативных телефонных звонков в день...

Релевантный опыт от 1 года. — Знание современных инструментов по поиску и привлечению персонала. — Опыт в точечном подборе кадров. —

Поиск и проведение собеседований с кандидатами для всех департаментов компании. — Консультирование команды руководителей по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников...

Проявить все свои таланты и креативные способности.

Руководить отделом подбора персонала. Формированием HR-стратегии, исходя из целей развития и масштабирования. Развитием HR-бренда, реализацией задач по развитию...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Высшее образование. - Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет (приоритет – строительные, производственные компании). - Уверенный пользователь ПК. -

Точечный подбор персонала: специалисты, ИТР, офис - 4-7 вакансий в работе. - Обработка входящего потока откликов. - Определение и согласование источника поиска...

Высшее образование (управление персоналом или психология), HR-тренинги и обучение будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (инженерный состав, менеджмент, сервисные работники, линейный персонал). Мониторинг рынка труда и уровня...

Опыт работы в HR / Рекрутером более 2-ух лет, будет преимуществом в сфере недвижимости. Опыт работы в массовом подборе персонала...

Поиск и подбор сотрудников на массовые позиции, брокеров новостроек ( в месяц от 5-7 вакансий). Размещать вакансии на таких площадках...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом...

Подбор кандидатов на открытые вакансии (от производственного до административно-управленческого персонала, инженерно-технические работники). Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

Размещение вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов по резюме. Телефонное и очное интервью в офисе. Ведение отчетности о проделанной работе.

Опыт работы в массовом подборе от 2 лет обязателен. Опыт работы в строительстве будет Вашим преимуществом. Навыки проведения собеседований и...

Составление профиля вакансии. Публикация вакансий на ресурсах hh.ru, Авито, иных Job-источниках. Подбор линейного ИТР персонала на объекты строительства (мастера...

Грамотная устная речь. Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. У тебя высокие коммуникативные способности , и нацеленность на результат.

Проводить собеседования в офисе и в онлайн-формате. Поиском и подбором персонала (массовый подбор агентов по недвижимости). Вести базу данных...