Вакансии в городе Москва

Опыт работы на релевантной должности от 2-х лет. - Знание английского языка от B2 и выше. - Отличные коммуникативные навыки...

Полный цикл работы по закрытию вакансий (составление портрета кандидата, поиск талантов, проведение интервью, подготовка и согласование оффера). - Ведение базы кандидатов...

Высшее/неполное высшее образование. Опыт подбора персонала в BTL от 3 лет (массовый подбор). Системный подход к работе, умение работать...

Поиск и подбор персонала для различных BTL проектов. Развитие соц. сетей компании. Создание и развитие общей базы персонала.

Просмотр и анализ резюме кандидатов для проверки ключевой квалификации и опыта работы. Опыт в IT-рекрутинге от 3-х лет.

Проведение технических скринингов для оценки кандидатов под требования вакансий (включая некоторые тех вопросы). Оценка результатов тестирования кандидатов. Написание сопроводительных писем...

Опыт подбора IT-специалистов от 3-х лет. Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество...

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Заниматься поиском кандидатов на различных источниках. Проводить интервью и профессиональную оценку soft...

Опыт подбора IT-специалистов. Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество кандидатов.

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Заниматься поиском кандидатов на различных источниках. Проводить интервью и профессиональную оценку soft...

Опыт IT-подбора от 2-х лет — обязательно. Отличное понимание технических вакансий, предметной области, владение терминологией. Умение анализировать информацию, логически...

Поиском кандидатов на открытые вакансии и проведением интервью (в среднем в работе будет 10-15 вакансий). Не просто закрывать вакансии...

Работать с Huntflow (опыт желателен, но не критичен — научим). Опыт работы в подборе журналистов, редакторов, SEO специалистов, контент-менеджеров или...

Вести полный цикл подбора: от брифа с нанимающим менеджером до успешного выхода кандидата. Проводить welcome-встречи и участвовать в адаптации...