IT recruiter

Чем предстоит заниматься:

• Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям.
• Заниматься поиском кандидатов на различных источниках.
• Проводить интервью и профессиональную оценку soft и hard skills кандидатов.
• Подготавливать результаты скринингов и сопроводительные письма по итогам собеседований с кандидатами.
• Курировать и сопровождать кандидатов до момента трудоустройства к нам.
• Вести коммуникацию с аккаунт-менеджерами.
• Ведение CRM системы и ведение отчетности по кандидатам.

Для нас важно:

• Опыт подбора IT-специалистов.
• Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество кандидатов.

• Умение работать с заказчиком - снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь, выстраивать доверительные отношения со стейкхолдерами (у нас будет коммуникация со стейкхолдерами - аккаунт-менеджерами).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• ЭКСПЕРТИЗА. Делай выбор в пользу проектов с разным уровнем сложности и экспертных команд, где можно работать с лучшими специалистами и обмениваться опытом.
• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленный формат работы.