Вакансии в городе Москва

Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права. Знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ...

Участие в проектах и инициативах по совершенствованию бизнес-процессов и сервисов по управлению персоналом (включая разработку, внедрение и актуализацию).

Высшее образование (желательно по специальности: управление персоналом, психология или наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы на данной позиции от 3...

Планирование, координация и обеспечение эффективного протекания обучающих мероприятий для сотрудников компании. Ведение документооборота, включая регистрацию участников, подготовку и утверждение расписания...

Опыт в подборе персонала по откликам плюс холодный поиск.

Подбор персонала на все уровни - написание и размещение продающих вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация персонала, введение в должность.

Проактивная позиция по жизни и в работе. Опыт массового подбора от 3 лет в агентстве. Управленческие навыки, лидерская позиция.

Управление HR специалистами: их мотивация, наставничество, лидирование команды. Выстраивание отношений с заказчиком - клиентской командой проекта и клиентом. Рекрутмент, поиск новых...

Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет. Работа в e-com или retail, it - проектах будет преимуществом.

Планировать и организовывать работы по событийному маркетингу компании. Организовывать и сопровождать онлайн и офлайн-мероприятий: от концепции до реализации.

Опыт работы в HR в единственном лице от 3-х лет. Наличие высшего профильного образования. Приветствуется дополнительное образование.

Полный цикл формирования команды (от привлечения до Exit-интервью). Подбор персонала (2-5 вакансий одновременно). Внедрение систем адаптации, обучения, оценки...

опыт работы в массовом подборе. - высокая результативность, нацеленность на результат. - желательно наличие базы персонала, наличие групп для подбора линейного персонала...

массовый подбор линейного персонала. - подготовка табелей выхода сотрудников. - взаимодействие с заказчиком. - составление графиков выхода персонала.

Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Опыт разработки сценариев курсов на LMS-платформе под действующие технологии работы.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управления всеми HR процессами компании: подбор, обучение, адаптация персонала. Построение системы внутренней оценки и...

Высшее образование (финансовое, математическое). Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет. Опыт планирования, управления затратами на...

Организация бюджетирования расходов на персонал (планирование и ре-бюджет, план-фактный анализ использования ФОТ). Поддержка и совершенствование систем оплаты труда...

Высшее образование (желательно журналистика, филология). Опыт выполнения аналогичной работы не менее 3-х лет. Опытный пользователь Microsoft Office, PowerPoint.

Разработка и реализация концепции развития персонала в поддержку бизнес-стратегии компании. Построение системы карьерного развития и оценки в ГК ФСК.

Опыт подбора и ведения КДП от 2х лет. Уверенное владение MS Office. Проактивность, инициативность, ответственность, внимательность.

Управление процессом подбора в компании: Согласование профиля кандидата с нанимающим менеджером. Размещение вакансии, проведение собеседований, координация встреч с кандидатами.

Опыт в качестве рекрутера и/или HR-менеджера в сфере диджитал. Желание разносторонне развиваться в сфере HR. Высокий уровень ответственности...

Подбор персонала (до 5 вакансий в работе). Адаптация новых сотрудников. Проведение опросов удовлетворенности. Помощь с организацией стажировок. Помощь с организацией...

Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнерских отношений с...

Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам. Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная...

Навыки: обучения персонала, проведения WELCOME тренинга. - Свободное владение программой Power-point, навыки создания и проведения презентации. - Умение располагать к себе...

Создание и проведение WELCOME тренинга для вновь принятых сотрудников сall-центра. - Собеседования с кандидатами (только call -центр). - Проведение аттестации сотрудников...

Высшее образование (предпочтительно менеджмент, экономика). Полный спектр навыков и знаний в сфере менеджмента персонала. Успешный опыт подбора персонала, эффективного закрытия...

Планирование и прогнозирование потребности компании в персонале. Подбор и оценка персонала (изучение состояния рынка труда, выработка концепции подбора персонала, составление...

Опыт работы в области devrel, внутренних коммуникаций или pr — от 3х лет. Ориентация на результат и качество работы, креативность.

Создание и работа над комплексным проектом по взращиванию и развитию лидеров мнений. Формирование списка конференций, сбор списков участников от агентства.

Образование высшее профильное. Опыт в подборе персонала от 5 лет. Опыт психологической оценки кандидатов. Знание методик оценки персонала.

Подбор сотрудников. Поиск кандидатов, первичное собеседование по телефону, проведение очного собеседования в офисе. Оценка кандидата. Представление кандидатов руководителям отделов.

Высшее образование (психология, управление персоналом как преимущество), дополнительное образование в направлении управления и развития персоналом приветствуется (наличие дополнительных сертификатов).

Управление цифровыми HR метриками. Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей. Оптимизация и формирование команды под стратегию бизнеса. Активное участие в процессе...

Высшее образование. Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет в подборе на позиции senior и выше (желательно в сфере...

Разработка стратегии поиска и привлечения лучших талантов на позиции уровня от аналитика до партнера. Выстраивание отношений с различными рекрутинговыми ресурсами...

Понимание и внедрение ранее корпоративной культуры. Опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Желание расти и развиваться. Если Вы хотите...

Активный поиск и подбор кандидатов. Контролировать ведение КДП. Мотивация, адаптация, программа удержания сотрудников.