Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Гибкость и умение...

Оперативная обработка поступающих вакансий. Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка откликов кандидатов, еженедельное предоставление кандидатов заказчику. Осуществление холодного поиска...

Опыт в IT-подборе от 2 лет. Опыт работы с булевыми запросами. Опыт оптимизации рекрутмент-процессов. Понимание булевой логики.

Взаимодействие с Заказчиком (снятие заявки, оптимизация рекрутмент-процессов). Разработка стратегии поиска. Активный поиск кандидатов на различных площадках (hh, habr,linkedin...

Опыт работы от 1 года в отделе персонала. Умение работать с различными источниками подбора персонала. Ответственность, умение работать в многозадачном...

Подбор и поиск персонала с целью эффективного закрытия вакантных позиций. Работа с платформами по подбору персонала. Проведение телефонных интервью, организация...

Опыт менеджером по подбору персонала в ОАЭ. Английский язык - advanced (обязательно), уровень С1. Опыт работы с сайтами на международном...

Вести подбор персонала в наши заведения в Дубае. Проводить телефонные и онлайн интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители) и координировать...

Опыт работы в сфере подбора от 1 года. Опыт подбора в направлении маркетплейсов (WB, Ozon,Яндекс еда/такси) будет преимуществом.

Помощь в размещении вакансий в каналах и чатах. Помощь в отборе кандидатов для холодного поиска. Помогать формировать кадровый резерв на...

Опыт в рекрутинге от 1 года: подтвержденный опыт успешного подбора персонала. Нацеленность на результат: Умение оперативно и качественно закрывать вакансии.

Быстрый поиск талантливых сотрудников: оперативное заполнение вакансий линейного персонала для наших управляющих объектов. Активный поиск кандидатов: холодный поиск, нестандартные решения...

Опыт работы с массовым подбором персонала. Знание основных инструментов и методов подбора. Ответственность, исполнительность, внимательность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Наличие эмпатии и...

Подбор персонала на открытые вакансии. Подбор складского персонала. Поиск новых источников для привлечения персонала и эффективного закрытия вакансий.

Опыт подбора персонала на бетонный завод от 1 года. Навык коммуникации, активность и инициативность. Понимание как эффективно выстроить воронку найма...

Полный цикл найма сотрудников от создания вакансии до трудоустройства (водители, диспетчер, менеджер по продажам и тд.). Ведение отчетности.

Опыт подбора персонала на бетонный завод от 1 года. Навык коммуникации, активность и инициативность. Понимание как эффективно выстроить воронку найма...

Полный цикл найма сотрудников от создания вакансии до трудоустройства (водители, диспетчер, менеджер по продажам и тд.). Ведение отчетности.

Знание Excel и пакета Microsoft Office. Из личных качеств: желание развиваться в сфере подбора персонала, гибкость мышления, грамотная речь, желание...

Точечный подбор линейного персонала на разные вакансии. Проведение телефонных интервью. Назначение встреч с кандидатами. Самостоятельное проведение очных собеседований или совместно...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 года как в кадровых агентствах, так и в коммерческих компаниях...

Управление полным циклом процесса найма. Использование различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, прямой поиск, корпоративный сайт, рекомендации и т...

Желание много общаться с людьми. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Коммуникабельность и способность находить общий язык с...

Подбор продавцов - консультантов, мерчендайзеров, административный персонал. Полный цикл подбора персонала. Холодный поиск кандидатов. Ведение отчетности по проделанной работе.

Испанский язык (B2-C1). Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев.

Размещение вакансий по запросу руководства, подбор кандидатов. Поиск по различным источникам (HH, мессенджеры, социальные сети). Проведение очных и онлайн собеседований.

Опыт в рекрутменте от 2-х лет, особенно в точечном подборе. Понимание оценки компетенций и структуры вакансий. Умение и желание...

Закрывать актуальные вакансии — в основном в сферах маркетплейсов, продаж и управления. Разбирать отклики, проводить собеседования, проводить видео интервью с кандидатами. «

Опыт поиска линейного персонала в продажах (опыт поиска медицинских представителей для фармкомпаний будет преимуществом). Опыт подбора в регионах.

В настоящий момент в компании в связи с расширением штата и увеличением объёма подбора мы ищем исполнителя по гражданско-правовому...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Получили высшее образование по управлению персоналом / психологии. Имеете опыт самостоятельного подбора кандидатов на различные позиции. Владеете технологиями подбора персонала.

Искать людей, самых активных, реактивных и лучших в своем деле на зарубежных рекламных площадках для работы в офисе Дубая (специалисты...

Опыт на аналогичной должности от 2 лет. Знание процессов оформления и требований к документам. Уверенное владение Excel, Google Sheets, мессенджерами.

Поиск и подбор персонала (производственные и административные должности). Проведение первичных собеседований. Организация выхода кандидатов «под ключ». Взаимодействие с бухгалтерией и...