Вакансии в городе Москва

владеете навыками массового подбора персонала. -проактивны, не боитесь холодных звонков. -ответственны и исполнительны. -вас заряжает вызов в работе, есть опыт...

осуществление поиска и подбора сотрудников на позиции различного уровня сложности: (офис + выставка). - проведение первичных собеседований, телефонных интервью, видео- интервью...

Опыт массового подбора персонала от одного года. Умение оценивать компетенции. Умение работать с воронкой подбора. Уверенность в себе и своих...

Осуществлять массовый подбор персонала: (одновременное ведение до 4 вакансий). Мониторинг и аналитика рынка труда. Работать с откликами и холодной базой.

Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house». Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный...

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и...

Опыт в рекрутинге от 2-3 лет (опыт работы в рекламных агентствах или с digital вакансиями будет большим преимуществом).

Составление профиля должности вместе с тимлидом. Активная коммуникация с нанимающими менеджерами и коллегами. Поиск людей в клиентский сервис, креатив и...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1,5 года. Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала.

Ведущая русскоязычная студия киберспортивных трансляций RuHub. Главный киберспортивный портал СНГ Cybersport.ru. Крупнейший в России организатор турниров Epic Esports Events.

высшее образование. -владение технологией поиска и отбора персонала. -знание современных методик оценки персонала, умение построить систему адаптации и мотивации. -

мониторинг рынка труда. -поиск, проведение собеседований, адаптация линейного персонала ПВЗ. -организация кадрового резерва. -проведение тестирования. -ведение отчетности по результатам работы. -

Работал_а больше года с вакансиями МОП и sales manager. Имеешь опыт работы с международным рынком (Восточная Европа, Балканы - идеально).

Искать международных специалистов, носителей языка (50% вакансий - sales manager). Вести базу кандидатов в Huntflow. Проводить оценку кандидатов. Вести вакансию от...

Понимание специфики рекламного рынка и точечного подбора. Желание развиваться в рекрутменте. Быстрая обучаемость и гибкость. Сильные коммуникационные навыки. Ответственность, проактивность.

Самостоятельно и в паре с HRD закрывать вакансии разного уровня сложности (digital). Разрабатывать и реализовывать различные стратегии поиска.

Опыт работы именно в данном функционале. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета общения.

Подбор персонала разных уровней. Организация процесса подбора персонала, разработка квалификационных требований. Поиск ТОП менеджеров и линейных менеджеров, а также специалистов...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...

Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.

Опыт работы рекрутером от 1-го года. Готовность совершать большое количество звонков с целью поиска и привлечения кандидатов.

Поиск и подбор линейных вакансий (размещение, подбор резюме). Проведение интервью (по телефону и ZOOM). Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Работал_а в актерском агенстве, креативном агентстве, продюсерском центре и т.д. Больше 2-х лет работал_а в сфере продакшна.

Искать актеров на роли блоггеров на наши YouTube каналы. Формировать и вести базу кандидатов. Составлять график проб. Сбор информации для...

Опыт работы в области подбора персонала или HR-управления. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Готовность работать в режиме...

Поиск кандидатов. Размещение вакансий на сайтах / в группах. Проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решений о найме. Помощь в адаптации...

Релевантный опыт работы от полугода. Базовое владение английским языком. Понимание современных инструментов подбора. Опыт самостоятельного закрытия позиций. Самостоятельность в решении...

Рекрутинг и последующая адаптация. Ведение базы кандидатов. Проведение онлайн и очных интервью, оценка кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Адаптация новых сотрудников.

Релевантный опыт работы. Опыт самостоятельного проведения собеседований. Опыт оценки soft скиллов кандидатов. Знание современных инструментов подбора. Умнение работать в режиме...

Подбор кандидатов на открытые позиции. Ведение базы кандидатов. Онбординг и последующая адаптация. Оценка кандидатов и предоставление ОС нанимающим менеджерам.

Подтвержденный опыт массового подбора персонала от года. Умение работать с HR-ресурсами, платформами и различными источниками поиска. Отличные коммуникативные навыки...

Массовый подбор персонала (мерчендайзинг) по существующей базе мерчендайзеров и холодный поиск кандидатов. Работа с входящим потоком кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Опыт применения разнообразных методов подбора. Опыт в найме руководительских позиций. Продвинутые навыки работы в кабинете HH. Грамотная письменная и устная...

Оформлять и публиковать вакансии на подходящих площадках. Проводить подбор согласно этапам воронки найма. Работать с базой кандидатов и внутренним резервом.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Умение применять в работе...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

Обязателен опыт закрытия сложных вакансий. Обязательны отличные навыки headhunting'a, работы с социальными сетями, профессиональными сообществами (основной канал поиска).

Поиск и подбор на вакантные позиции разного уровня (front - media planning /digital planning, strategy, econometrician, Data от assistant до AD...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора специалистов для коммерческого отдела (оптовые продажи) и складского...

Подбор персонала по открытым вакансиям (работа с откликами, активный поиск). Проведение и организация интервью с кандидатами на различных этапах.