Вакансии в городе Москва

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт в IT-подборе 2-4 года.

Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата. Составлять стратегии поиска, работать...

Высшее образование. Опыт работы в подборе стажеров от полугода. Опыт в проведении карьерных мероприятий. Высокие организаторские способности. Навыки работы с...

Полный цикл подбора стажеров. Адаптация и сопровождение стажеров (проведение велком-тренингов, составление индивидуальных планов развития, организация командообразующих и обучающих мероприятий).

Опыт в подборе персонала / опыт в КДП / опыт работы в HR отделе. Желание расти и развиваться в HR отделе.

Работа с линейными вакансиями: снятие заявки, работа с нанимающими менеджерами. Работа с массовыми вакансиями: операторы, разметчики. Контроль выхода кандидатов, сбор...

Опыт работы в подборе персонала или на схожих позициях от 6 месяцев. — Навыки делового общения, умение быстро устанавливать контакт. —

Сотрудничество с такими гигантами, как: ESPN, FOX, BBC, SKY sports, YouTube, DAZN, VK, НТВ, Аль-Джазира, Первый Канал, Матч ТВ...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. ◾ Опыт работы в подборе персонала ветеринарного направления будет преимуществом. ◾

Точечный подбор персонала в регионы (торговые представители, супервайзеры, ветеринарные врачи, менеджеры по работе с питомниками). ◾ Ведение вакансий 10+ одновременно...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами (рабочие специальности). Активный прозвон откликов (откликов много) , обсуждение рабочих вопросов, графика, назначение даты...

Подтвержденный опыт управления командой it-рекрутеров. Опыт в выстраивании рекрутмент-процессов. Умение использовать различные инструменты, методы и источники поиска кандидатов.

Управлять распределенной командой из 4 рекрутеров, обеспечивая эффективное взаимодействие и координацию. Самостоятельно заниматься поиском на высокоуровневые и приоритетные вакансии в...

Опыт в подборе персонала не менее 1го года. Готовность к большому количеству звонков. Опыт работы в кадровом агентстве или...

Подбор кандидатов по холодной базе резюме и входящим откликам (hh.ru, авито). Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов для трудоустройства.

Самостоятельность. Мы не стоим у тебя над душой, потому что ты знаешь, как хорошо делать свою работу, и делаешь её.

То, что ты любишь - подбирать продуктивных сотрудников (в основном для производства, но будут и другие позиции). Подключаться к смежным HR...

Опыт работы ИТ-рекрутером от 3 лет обязателен. Наличие кейсов по закрытию позиции Go-разработчиков. Знание инструментов поиска и оценки...

Основной поиск будет по вакансии Go и SRE. Поиск каналов размещения и постинг вакансии (здорово, если у тебя уже есть...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Опыт публичных выступлений. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и...

Развитие партнерских отношений с образовательными организациями. Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве. Выстраивание системной работы с...

Опыт работы в данной сфере приветствуется( при отсутствии опыта-проводим обучение). Желание и умение обучаться и развиваться в данной сфере.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала кандидатов на массовые и точечные вакантные позиции. Работа в составе группы подбора...

Высшее образование. Опыт работы от 1,5 - 2 лет.

Подбор персона на открытые вакансии. Организация проверки кандидата в службе безопасности. Сбор необходимого пакета документов для трудоустройства. Формирование личных дел...

Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии - желательно. Опыт работы с кадровыми документами. Опыт работы с 1С, Word...

Подписание документов с сотрудниками. Подготовка документов на отправку. Формирование бумажного и электронного архивов. Помощь в ведении кадрового документооборота.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск кандидатов на вакансии компании (массового подбора нет). Первичный отбор, назначение и проведение интервью (zoom, очно). Ведение базы данных E...

Опыт в точечном подборе персонала от 1 года. Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность. Высокая работоспособность и нацеленность...

Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика). Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов.

Опыт самостоятельного ведения 5-10 вакансий одновременно. Опыт найма специалистов различных направлений. Опыт работы в проектных институтах является преимуществом.

Подбор кандидатов на вакантные позиции (архитекторы, конструктора, инженеры-проектировщики внутренних сетей). Поиск кандидатов на платформе hh.ru и других открытых платформах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года — преимущественно с проектами маркетплейсов. Опыт взаимодействия с клиентами: корректная коммуникация, умение выстраивать...

Ведение полного цикла подбора сотрудников: публикация вакансий, активный поиск, проведение интервью, сопровождение кандидата до выхода на работу. Взаимодействие с заказчиком...

Опыт в подборе персонала от года, опыт подбора технического и IT персонала желателен. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Организация процесса подбора персонала по вакансиям. Разработка текста вакансий. Размещение вакансий на сайтах. Первичный отбор резюме. Обзвон кандидатов, проведение первичных...

Понимание специфики подбора для розницы. Аналогичный опыт работы от 1 года. Умение работать с большим объемом вакансий и быстро закрывать...

Полный цикл подбора персонала. Организация и координация этапов собеседования с руководителями. Адаптация и введение в должность.