Вакансии в городе Москва

Образование не ниже среднего.

Поиск персонала по требованиям компании. Исполнение обязанностей по ведению кадрового учёта.

Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии. Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. Глубокие знания трудового законодательства.

Планирование и проведение набора персонала в компанию. Оформление документов по приему, переводу и увольнению сотрудников. Оформление больничных и всех видов...

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом.

Организация обучения персонала (повышение квалификации, профессиональная переподготовка). Консультация медицинских и фармацевтических работников по вопросам аккредитации и аттестации. Поиск и подбор...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Опыт разработки программ обучения. Владение разными видами обучения: тренинги, вебинары, марафоны и т.д.. Опыт в оцифровке эффективности проведённого обучения...

Анализ потребности в обучении персонала. Разработка и организация процесса обучения персонала: составление учебных программ. Разработка новых обучающих программ, адаптация/корректировка...

Уверенный пользователь ПК: знание основных программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook). Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с использованием 1С:ЗУП 8.3.. Оформление и ведение кадровой документации (трудовые книжки...

Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Навыки набора персонала, проведения интервью. Уверенный пользователь ПК.

Подбор новых сотрудников (архитекторы, инженеры - проектировщики). Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск...

Высшее образование в сфере менеджмента по подбору персонала/психологии. Нацеленность на результат. Стремление работать в команде. Опыт в подборе новых...

Поиск и подбор персонала (общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме). Проведение телефонного интервью.

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы.

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Ответственность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, результативность.

Подбор сотрудников на вакансии разных уровней (5-10 вакансий в работе) в России и странах СНГ. Организация и проведение собеседований...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в строительной или инжиниринговой компании. Опыт работы с иностранной рабочей силой обязателен.

Ведение КДП в полном объеме: 220 сотрудников, из них: граждане РФ - 10%, иностранная рабочая сила - 85% (ЕАЭС, патентники), ВКС - 5%.

Может вести общение на английском языке. ️ Видит в людях не только компетенции и навыки, но и умеет распознать потенциал. ️

Sigmamobi в поисках HR-менеджера. ️ Развитие HR-процессов с нуля. ️Улучшение и развитие корпоративной культуры. ️Проведение Welcome days. ️Адаптация персонала. ️

Высшее образование. ∙ Аналогичный опыт работы от 1 года. ∙ Знание ТК РФ. ∙ Умение работать в "сжатые" сроки. ∙ Умение использовать альтернативные источники...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва). ∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на...

Высшее психологическое образование. Знание методик оценки персонала. Опыт самостоятельной разработки тестовых методик, исследований и опросов. Опыт проведения ассесмент-интервью.

Проведение оценки управленческих компетенций сотрудников компании. Аналитика кадрового резерва. Оценка команд. Разработка и проведение опросов и исследований удовлетворенности, вовлеченности и...

Коммуникабельность. Работа в команде. Стрессоустойчивость.

Выставление счетов. Контроль отгрузки и своевременной поставки товара клиенту. Полное документальное сопровождение клиентов. Помощь в формировании заказов и контроль остатков...

Опыт работы по данному направлению от 3-х лет. Опыт в массовом, линейном подборе персонала. Активность, ответственность, порядочность.

Руководителя отдела массового подбора (первичная позиция в компании). - расширение команды - штата своего подразделения. - составление и исполнение бюджета подразделения. -

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в строительной организации от 3 лет. Умение работать с большим объемом информации в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков. В штате 80 человек, 40 чел.

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала в качестве штатного менеджера от 3 лет. Опыт оперативного закрытия большого количества вакансий.

Активный поиск и подбор персонала: менеджеры по продажам, сотрудники склада и транспортного отдела, офисный персонал, руководители среднего уровня.

Успешный аналогичный опыт работы более 3 лет.

Рекрутинг: Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию (от линейного персонала до ТОП менеджмента). Заниматься организацией стажировки и трудоустройством и адаптацией...

Высшее образование. Знания кадрового учета. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С 8...

Активный поиск кандидатов, в т.ч. разработка профиля вакансии и коррекция требований, размещение вакансий на площадках, проведение первичных собеседований, оценка...