Вакансии в городе Москва

Опыт работы от одного года в подборе и адаптации персонала (менеджеры по продажам, снабженцы, бухгалтера и т.д).

Подбирать сотрудников (от 8 вакансий в месяц), 70% вакансии офисных специалистов и 30% на склад, придерживаться сроков по закрытию вакансий.

Опыт аналогичной работы от 1 года. Способность самостоятельной работы; задача -результат. Владение ПК на уровне пользователя.

Ведение коммуникаций с внешним Заказчиком: соблюдение графиков оказания услуг, контроль качества исполнения услуг. Контроль выхода персонала, оперативная замена, документооборот по...

Рассматриваем с опытом от 1-го года работы в сфере подбора персонала. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность.

Профессиональный точечный и массовый подбор персонала. Составления профиля кандидатов. Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные). Взаимодействие с заказчиками относительно...

Опыт закрытия вакансий в г. Москва. Приветствуется опыт работы с позициями: логист, менеджер по продажам/KAM. Грамотная письменная и устная...

Активный подбор персонала. Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, онлайн и офлайн собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма...

Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.

Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной...

Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft...

Умеет нанимать продуктивных сотрудников (как линейных, так и узконаправленных специалистов). Умеет “продать” кандидатам работу в компании. Владеет высоким уровнем коммуникативных...

Подготовка и размещений продающих вакансий. Работа с входящими откликами и/или холодный поиск по базе кандидатов. Интервьюирование кандидатов, преимущественно онлайн...

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...

Имеет опыт работы в сфере HR от 6 мес. Понимает ключевые HR-процессы. Готов обучаться повышать свои навыки.

Ведение вакантных позиций (менеджеры кабинета, кладовщики, упаковщики, дизайнеры, администраторы и директора). Отбор и оценка по компетенциям, взаимодействие с заказчиком и...

Опыт работы в оценке, аттестации и развитии персонала не менее 1 года (hr-менеджер, менеджер по оценке и развитию).

Оценка, аттестация и развитие точечного персонала. Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение, знакомство с командой, орг. процессами и т.д..

Умение проводить собеседование. Хорошое чувство эмпатии к людям. Понимание рынка линейного персонала.

Проводить собеседование по телефону на разные проекты с разными условиями для кандидатов. Очные собеседования не проводятся. За редким исключением.

Опыт работы не менее 6 месяцев (желателен опыт подбора офисного персонала и менеджеров по продажам). Умение работать с Job сайтами...

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с предоставлением корпоративной системы обучения обучения методам и техникам подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала. Эффективная работа с откликами соискателей.

Опыт работы в подборе от 6 месяцев на позиции рекрутер, менеджер по подбору персонала. Опыт работы в транспортных, строительных, производственных...

Активный поиск кандидатов на позицию водителя-экспедитора категории С, СЕ на различных job-сайтах, в соц. сетях и т.д..