Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Понимание принципов и методов, опыт...

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной культуры. Трансформация HR-процессов путем внедрение...

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...

Высшее образование. Уверенное знание трудового законодательства и 1С 8.3. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Организация эффективной системы точечного подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 1...

Высшее образование (техническое/IT будет преимуществом). Опыт работы в проектном или HR-маркетинге от 3 лет. Владение инструментами анализа и...

Разработка и ведение проектных карт и организационных схем. Анализ структуры компании: распределение ролей, взаимодействие подразделений. Курирование маркетинговых исследовательских проектов.

Высшее образование в области психологии, менеджмента, социологии и смежных направлениях. Опыт работы в HR от 3х лет, желательно в...

Подбор и рекрутмент персонала: Онбординг и адаптация сотрудников, включая разработку и актуализацию welcome-материалов, памяток и чек-листов.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом или смежное). Опыт работы на позиции HR Business Partner / HR Manager / HR Generalist от [3...

Участвовать в формировании бизнес-стратегии подразделений, предлагая HR-инициативы, направленные на достижение целей. Анализировать HR-метрики (текучесть, вовлеченность, производительность) и...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Понимание бизнеса и роли HR, умение обосновать изменения через unit экономику...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП, IT). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей. Опыт успешного закрытия вакансий на уровне руководителей и узкопрофильных специалистов...

Осуществлять полный цикл подбора руководящих сотрудников и узкопрофильных специалистов: формировать профиль кандидата, проводить первичный отбор резюме, проводить интервью, проверять рекомендаций.

Опыт работы в HR не менее 3 лет, знание и понимание основных операционных задач и процессов в HR (подбор, адаптация...

Полным циклом рекрутмента: точечные подбор на позиции в финансовом, коммерческом блоке, в маркетинг и управление коммерческой недвижимостью. Вести кадровое делопроизводство...

Высшее образование. Релевантный опыт на Руководящей должности в строительной компании минимум от 3-5 лет.

Организация и постановка всех процессов Отдела персонала с "нуля", создание его структуры (в одном из новых юр. лиц Группы Компаний...

Образование и опыт. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 3 лет...

Подбор персонала. Реализация стратегии поиска и привлечения талантов в области IT и AI. Проведение первичных собеседований проводит наша платформа, Ваша...

Опыт работы директором по персоналу или заместителем директора по персоналу на производственном предприятии не менее 5 лет. Опыт управления командой.

Разработка и реализация кадровой стратегии предприятия (анализ текущей ситуации в области управления персоналом, определение ключевых проблем и задач).

Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала. Законченное высшее образование (очная форма). Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление. Успешный опыт подбора...

Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту. Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика или право). Опыт работы в HR должности от 3–5 лет. Глубокое знание трудового...

Координация работы подразделения по кадровому администрированию, подбору и развитию персонала. Организация эффективного взаимодействия между HR-службой и другими подразделениями компании.

Высшее образование в области психологии, социологии, управление персоналом. Опыт в разработке HR стратегии и корпоративной культуры согласно приоритетам бизнеса.

Разработка и реализация HR стратегии в части найма, адаптации, мотивации, ассесмента, оптимизации численности персонала, бизнес метрик. Автоматизация массового подбора и...

Высшее образование в области HR, менеджмента или психологии. Опыт работы на руководящей HR-должности (от 3 лет), включая управление командой.

Мы ищем руководителя, который выстроит современную и эффективную HR-систему в компании. Ключевые направления вашей работы: Стратегия и аналитика: Разработка...

Высшее образование, опыт работы в сфере HR и административной работы от 3 лет, знание политики трудовых отношений и законодательства России...

Полностью понимать концепцию управления головного офиса, эффективно исполнять и внедрять установленные головным офисом кадровые и административные системы, а также рабочие...

Высшее образование в области управления персоналом и/или юридическое образование; опыт практической работы в кадровом подразделении образовательной организации высшего образования...

Организация планирования и контроля за деятельностью отделов, входящих в Управление по работе с персоналом. Разработка мероприятий по управлению персоналом для...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет, опыт в отельной сфере будет Вашим преимуществом.

Управление и контроль работы отдела персонала (в подчинении 4 сотрудника). Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 человек). Подбор и адаптация персонала.

Высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Экономика), дополнительное образование в области разработки образовательных программ или тренерства.

Планировать и реализовывать системы мероприятий по обучению и развитию сотрудников Института. Самостоятельно разрабатывать и проводить развивающие и обучающие мероприятия (тренинги...