Вакансии в городе Москва

Высшее образование (психология, менеджмент, экономика). Опыт работы на руководящей должности от 3х лет (желательно крупный ритейл). Самостоятельность, инициативность, способность...

Самостоятельность в работе и принятии решений. Полная ответственность за HR-функцию в Дивизионе (150 супермаркетов). Управление HR-командой Дивизиона.

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере (руководитель отдела...

Поддержка, реализация и развитие процессов компании, связанных с управлением персоналом (найм, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура, развитие карьеры персонала).

Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в IT.

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. Поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда.

Опыт работы на позиции Директор по персоналу от 6 лет (производственные предприятия). Высшее профильное образование (по специальности "управление персоналом" или...

Разработка и реализация стратегии и тактики управления персоналом с целью обеспечения завода стабильным трудовым коллективом (штат - более 500 человек).

Образование: высшее, дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления. Опыт работы не менее...

Разработка HR-стратегии. Создание и реализация комплексной стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей общим бизнес-целям компании. Организация и управление процессами...

Высшее образование: управление персоналом, психология, педагогическое, техническое. Приветствуется: опыт проведения тренингов, проведения оценки персонала, опыт управления проектами в сфере HR...

Реализация проектов по внедрению культуры непрерывных улучшений на производственных предприятиях.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет, желательно в бьюти-сфере. Знание трудового законодательства и кадрового...

Контроль и обеспечение укомплектованности компании персоналом. Организация и проведение собеседований с кандидатами топ-уровня. Организация процесса адаптации персонала.

Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...

Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...

Высшее образование. Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR/HR-generalist/HR бизнес-партнера от 3 лет непрерывного стажа...

Аудит организационной структуры и HR-процессов Компании. Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 3 года. Оптимизация системы мотивации сотрудников.

Высшее профильное образование. Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет. Опыт работы в ИТ-копании...

Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале. Разработка и реализация стратегии развития персонала, включая онбординг и...

Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала. Опыт работы в массовом подборе на должности руководителя от 3-х лет.

Управление/контроль отделом подбора – до 7 чел.. Оцифровку HR-отдела, включая систему отчетности и планирования. Внедрение системы адаптации сотрудников.

Готовность к релокации или гибридному формату работы с посещением офиса 1 раз в 2 недели в г. Тула.

Формирование и реализация HR стратегии. Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач. Формирование и продвижение HR...

Высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом», «Менеджмент организации». Релевантный опыт работы не менее 5 лет. Опыт работы в крупных...

Формирование HR-стратегии. Анализ эффективности проводимой кадровой политики, оптимизация действующих процессов. Реализация политик, направленных на снижение оттока персонала и повышение...

Успешный опыт в роли HRD в компании с оборотом свыше 1 млрд. рублей и численностью от 150 человек.

Сервисы и услуги в области ИБ. Безопасность ИТ-инфраструктуры. Сетевая безопасность. Контроль и управление доступом. Мониторинг и управление Информационной безопасностью.

Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Знание актуальных и инновационных методов управления персоналом и организационного развития.

Формирование благоприятной рабочей среды и развитии сотрудников. Б. Обязанности: 1) Построение эффективной организационной структуры с учетом функциональных ролей и задач...

Высшее образование (желательно педагогика, психология, управление персоналом). Опыт работы директором по персоналу/руководителем отдела персонала от 3-х лет.

ежедневная поддержка существующих процессов, а также своевременное и эффективное внедрение инициатив и проектов в области управления персоналом. - стратегическое планирование персонала...

Релевантный опыт в отделе оргразвития от 3-лет. Методологический и практический опыт проектирования или перенастройки операционной модели. Опыт проектирования гибких...

Реализовать проекты и программы проектов изменений операционной модели, организационных изменений. Проектировать ролевые модели объектов управления на базе потоков создания ценности...

Наличие высшего образования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет во всех HR направлениях (подбор, кадровое администрирование, C...

Найм, адаптация, онбординг сотрудников (закрытие вакансий разного уровня от специалистов до топ менеджмента). Проведение stay интервью с сотрудниками на испытательном...

Высшее образование. Опыт работы HRD от 3 лет. Управление командой — системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать...

Управление департаментом персонала (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования и отдел компенсаций и льгот). Управление процессом подбора персонала и личное...

Высшее образование, опыт работы от 3-х лет (желательно в ЧОП). Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов.

Прием, увольнение, оформление приказов. Аудит и восстановление кадрового учета. Составление штатного расписания, графика отпусков. Подбор персонала. Уведомление о заключении трудового...