Вакансии в городе Москва

Законченное высшее образование (юридическое, финансовое). Опыт работы Начальником отдела кадров не менее 3-х лет в организациях с численностью от...

Реализация операционного управления персоналом и работы подразделения по направлению КДП (в компании успешно внедрён КЭДО (более 4х лет), в...

Энергичность, целеустремленность и инициативность. Умение работать в команде, уравновешенность и стрессоустойчивость. Высокую обучаемость, увлеченность общим делом и коммуникабельность.

Полный цикл поиска и найма сотрудников: поиск, отбор, интервьюирование и оценка персонала, полное сопровождение кандидата на всех этапах согласования, хантинг...

Наличие высшего образования, желательно по направлению подготовки "Психология", "Управление персоналом", "Менеджмент". Дополнительное образование в сфере оценки персонала - обязательно (SHL.

Разрабатывать и внедрять системные решения в части оценки персонала, нормативной документации. Контролировать качество проведения очной оценки (ассессмент-центр, оценочные конференции...

Высшее образование. Опыт работы в роли Менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнером не менее 2-х лет.

Выстраивание HR-процессов в партнёрстве с бизнесом. Управление основными HR-процессами: планирование численности, подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, ротация, мотивация.

Высшее образование. Дополнительное образование по ведению воинского учета не позднее 2022 года. Знания законодательства, инструкций и методических рекомендаций в области...

Выстраивание системы и организация работы по ведению общего воинского учета и бронирования Общества в полном объеме (прямом подчинении до 5...

Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего HR менеджера от 1 года. Высшее образование. Развитые управленческие навыки. Грамотная речь, коммуникабельность...

Организация и координация процесса найма сотрудников. Подбор офисного - персонала любого уровня. Формирование и управление штатом рекрутеров 4 человека.

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом и защита интересов организации в судах более 5 лет. Опыт сопровождения трудовых...

Методологическая поддержка по вопросам трудовых отношений, реализация и управление проектами в части, относящейся к управлению персоналом и оперативной работы с...

Высшее образование. Опыт работы в Банке от 3-х лет обязателен (без опыта работы в Банках кандидаты не рассматриваются).

Организация работы управления, ведение и контроль КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, ЭЛН). Курирование КДП в филиалах Банка. Контроль формирования табеля...

Высшее образование. Опыт работы на позиции регионального HR BP (ритейл/производство/логистика) - от 3x лет. Опыт удаленного управления командой.

Управление командой HR BP в регионе МО (Ногинск, Жуковский, Софьино). Поддержка бизнеса по всем hr направлениям (подбор, адаптация, обучение, внутренние...

Высшее образование. Знание трудового законодательства, систем оплаты труда. Уверенное владение 1С ЗУП 3.1, excel, word, построение презентаций в...

Разработка/актуализация системы оплаты труда организации. Администрирование системы премирования на основе ключевых показателей эффективности. Формирование, анализ и контроль бюджета на...

Высшее образование: наличие диплома бакалавра или магистра в области управления персоналом, психологии, HR или экономики. Специализированное образование: дополнительные курсы, сертификаты...

Разработка и реализация стратегий управления персоналом: разработка политики найма, обучения, мотивации и удержания сотрудников. Найм и отбор персонала: участие в...

Высшее образование по специальности «Менеджмент», «Психология» или другим релевантным направлениям. Опыт работ в кадровом делопроизводстве и в подборе кадров.

Нам нужен сотрудник, не нуждающийся в дополнительном контроле и руководстве. Стремящийся своевременно и самостоятельно отслеживать все изменения, как внутри компании...

Высшее образование. Опыт работы в профильной должности более 5 лет. Наличие опыта работы в: АМО СРМ, Битрикс, 1С.

Закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно). Руководство отделом массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) - план...

1) Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, юриспруденция). При наличии технической специализации обязательное наличие диплома по профессиональной подготовке в области...

1) Выстраивание HR-процессов (от приема до увольнения) в новом активе компании со штатом до 35 работников. 2) Ведение кадрового...

Высшее образование (желательно в сфере маркетинга, журналистики, HR). Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт разработки стратегии...

Разработка стратегии и плана внутренних коммуникаций в Компании. Разработка и внедрение проектов, направленных на поддержание и развитие внутренних коммуникаций и...

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Наличие успешных кейсов в выстраивании/совершенствовании системы подбора. Нацеленность на результат, проактивность.

Построение и совершенствовании процесса подбора персонала в компании. Повышение эффективности функции подбора. Построение аналитики в системе Хант Флоу.

Успешный опыт работы в правильных агентствах от 2-х лет, либо опыт работы на стороне бизнеса. Отличное знание профильного рынка...

Банки. FinTech. Ведение проектов в Executive Search & Management Selection. Поиск и подбор перспективных кандидатов среднего звена в сферах: Marketplace, Retail...

Готовность работать в офисе в СПб. Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Опыт в должности руководителя отдела подбора в производственных компаниях от 5-ти лет. Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных...

Управление командой рекрутеров (МСК). Построение / Совершенствование системы подбора персонала. Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями.

Имеет соответствующий опыт работы не менее 3 лет в успешных (желательно в строительных или производственных) компаниях со штатной численностью от...

Замещать директора по персоналу на время его отсутствия (в подчинении Отдел управления персоналом и Административный отдел, всего около 10 чел.).