Вакансии в городе Москва

Разбор откликов, оценка релевантности опыта и достижений соискателей. — Оконченное высшее или средне профессиональное образование. — Релевантный опыт работы от 1 года...

Сбор потребности в найме и разработка плана подбора совместно с управляющим директором и HRD. — Разработка профилей кандидатов и описаний вакансий. —

Высшее образование в области управления, психологии или HR. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Знание современных методов...

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение эффективных стратегий подбора персонала, включая...

Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...

Организация всего цикла поиска и подбора персонала в институте: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт работы Главным/Ведущим менеджером по персоналу не менее 2-х лет...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска(точечный подбор среднее и высшее...

Высшее образование. Успешный опыт поиска кандидатов через различные источники. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом. Опыт реализации проектов...

Полный цикл по поиску и подбору офисных сотрудников (в том числе для IT департамента). Своевременное закрытие вакансий. Определение наиболее эффективных...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование будет вашим преимуществом. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR...

Активный поиск кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Активное взаимодействие с руководителем и...

Высшее образование, уверенный опыт в подборе персонала от 2 лет. Любовь к рекрутингу и желание развиваться в точечном подборе.

Самостоятельно подбирать персонал на позиции в региональные подразделения компании. Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Взаимодействовать с руководителями региональных подразделений по...

Опыт подбора персонала от 3-х лет. Профильное высшее образование желательно. Уверенный пользователь ПК. Умение выстраивать воронку найма.

Обработка заявок на подбор кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами. Проведение предварительного тестирования и анкетирования соискателей. Организация встречи с руководителем.

Имеет высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, будет плюсом...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней (от дворника до программиста), контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности).

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Высшее образование. Умение исходящими звонками находить лучших в нашу команду, умение создавать воронку кандидатов. Опыт в подборе. Умение грамотно проводить...

Полный цикл подбора персонала от руководящих до линейных позиций (в первую очередь полевых менеджеров по продажам, менеджеров по сопровождению, руководителей...

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Высшее образование. Профильные курсы повышения квалификации в области подбора персонала. Опыт подбора персонала на профильных сайтах, в соц.

Точечный поиск и подбор специалистов инженерных профессий. Участие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Разработка и внедрение...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы в точечном подборе (производство...

Поиск кандидатов на производственные позиции (руководители среднего и высшего звена). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование карт поиска и кадрового резерва.

Высшее образование, опыт в подборе персонала от 3 лет, включая самостоятельное ведение полного цикла подбора. Навыки формирования профиля вакансий, умение...

Участие в создании и оптимизации оргструктуры, реализация HR-стратегии в соответствии с планами роста. Самостоятельный полный цикл подбора персонала: от...

Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Поиск и подбор сотрудников, проведение интервью. Ведение кадрового делопроизводства. Организация обучения и развития персонала. Внедрение систем мотивации и удержания сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Высшее образование. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Владение различными инструментами подбора персонала.

Разработка HR-стратегии в соответствии с потребностями бизнеса. Создании кадрового резерва. Формирование корпоративной культуры. Подготовка и реализация плана внутренних коммуникаций...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в HR. Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе. Умение формировать эффективные...

Организация полного цикла подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах). Ведение вакансий розничной...

Высшее образование. Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более (приветствуется опыт в массовом подборе). Хороший уровень самоорганизации.

Работа с откликами размещенных вакансий на сайтах. Работа с холодной базой кандидатов. Проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям...