Вакансии в городе Москва

Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора. Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и...

Зона ответственности - подразделения продаж автомобилей с пробегом, развития сети сервисных станций и разработки IT-решений для автомобильного бизнеса.

Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...

Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере.

Активный поиск кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Активное взаимодействие с руководителем и...

Уважаемые соискатели, обязательное требование - это опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. - Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1...

Ведение КДП по нескольким юр. лицам. (общая численность до 140 человек). - Прием, увольнение, переводы. - Предоставление отпусков всех видов. -

Опыт работы в HR или рекрутменте от 3 лет и опыт подбора IT-специалистов. Умение находить кандидатов на разных платформах...

Подбор сотрудников: проведение собеседований, создание вакансий, предложение условий и ведение сопутствующей документации. Необходимы специалисты в различных областях: продажи, маркетинг, управление...

Образование высшее. Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR от 3 лет. Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое...

Подбор кандидатов. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Построение эффективных команд в подразделениях. Разработка и проведение мероприятий, направленных...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу...

Высшее образование (управление персоналом, психология) или дополнительная. Переподготовка по управлению персоналом. - Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook). -

Планирование потребности в персонале, организация и контроль процесса подбора персонала, оптимизация системы подбора персонала. - Полный цикл подбора персонала различного уровня...

опыт работы в КДП не менее 3 лет. - положительный опыт подбора персонала в отдел продаж в сфере недвижимости или в...

1. По кадровому блоку: - ведение кадрового документооборота по компании в полном объеме (прием, увольнение, график отпусков, табель, штатное расписание и...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономическое), либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт работы менеджером по персоналу не...

Самостоятельное ведение КДП (до 150 чел.). В группе компаний несколько юр. лиц. Рекрутинг: составление портретов кандидатов и публикация вакансий.

Высшее профильное образование либо высшее не профильное образование и повышение квалификации или профессиональная переподготовка по специальности. Знание вопроса по внедрению...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отчетность по кадрам. Организация повышения квалификации работников. Умение применять профессиональные стандарты в кадровом делопроизводстве.

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований.

Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент...

Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей (ежемесячно по 5 активных вакансий). - Проведение собеседований и тестирование кандидатов. - Поиск новых источников...

Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт подбора персонала на топ-позиции и опыт ведения...

Кадровый учет и администрирование в полном объеме (50+ чел.). Подбор персонала. Учет рабочего времени. Своевременная сдача отчетности СФР через...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в строительной организации от 3 лет. Умение работать с большим объемом информации в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков. В штате 80 человек, 40 чел.

Высшее образование в области Управления Персоналом, либо дополнительная подготовка. Широкий профессиональный кругозор, опыт работы не менее 3х лет в...

Выбрать наиболее эффективные источники рекрутмента. Координация размещения объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов и отбор резюме. Проверка биографических данных и рекомендаций.

Высшее образование обязательно. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание ТК РФ. Методов, ресурсов подбора персонала и...

Полный цикл подбора персонала (10-15 вакансий в месяц) - ИТР и рабочий состав состав - 70% рабочего времени. Ведение КДП (1...

Высшее образование, переподготовка по направлению: Управление персоналом. Опыт работы: Не менее 3 лет в производственных/эксплуатирующих компаниях, ЖКХ.

Организация обязательного обучения в соответствии с требованиями к производственному персоналу. Организация проведения независимой оценки персонала. Подготовка заявок на заключение договоров...

Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Высшее образование. Стаж работы по специальности —не менее 3-х лет. Владение различными техниками...

Осуществление поиска сотрудников в сфере электроэнергетики. - Организация и проведение телефонных интервью, собеседований, участие во встречах кандидатов с руководством (при необходимости). -

Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет в блоках: КДП, найм, корпоративная культура.

HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...