Вакансии в городе Москва

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере.

Активный поиск кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Активное взаимодействие с руководителем и...

Высшее/среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет. Знание программ: Word, Excel, Outlook, 1CЗУП 8.3.

Ведение КДП и кадрового учета: Т2, оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и пр. (150 чел, 3 юр.лица), ведение трудовых...

Уважаемые соискатели, обязательное требование - это опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. - Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1...

Ведение КДП по нескольким юр. лицам. (общая численность до 140 человек). - Прием, увольнение, переводы. - Предоставление отпусков всех видов. -

Ваш опыт работы на позиции HRG от 3-х лет в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 80...

Организацией системы работы с персоналом по направлениям: подбор, адаптация, обучение. Сопровождением персонала при приеме на работу и адаптацией во время...

Каким мы видим нового главного специалиста: С позитивным взглядом на жизнь, с чувством юмора, с желанием проводить рабочее время с...

Контролировать процесс поиска резюме по параметрам (у нас это называется -application form), используя различные источники поиска и вести контроль за...

Высшее образование (экономическое либо в сфере управления персоналом). Опыт работы по профессиональному направлению деятельности не менее 3 лет.

Разработка, внедрение и развитие системы вознаграждения организации на основе эффективного применения инструментов вознаграждения. Формирование принципов и структуры системы оплаты труда...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в торговых компаниях. Опыт продаж, проведение тренингов, наставничество приветствуется. Владение современными методами рекрутинга...

Анализ потребности компании в кадрах, формирование и публикация вакансий, проведение телефонного и очного интервью, прием на работу. Разработка и ведение...

Высшее образование (желательно - управление персоналом). - Опыт успешного закрытия вакансий. - Опыт участия во внутренних HR программах: адаптации, мотивации, повышения лояльности сотрудников...

Эффективный поиск и подбор персонала (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника). - Проведение анализа рынка...

Отличное знание кадрового делопроизводства‚ трудового законодательства и ТК РФ, глубокие знания по сменному режиму работы и суммированному учету рабочего времени...

Полное ведение кадрового делопроизводства по штатным сотрудникам 60 человек, два юридических лица‚ (прием‚ перевод‚ увольнение‚ карточки Т-2‚ личные дела...

Интерес и уважение к людям любой профессии и квалификации. Интерес к работе в сфере управления персоналом, творческий подход к выполнению...

Организация и проведение полного цикла точечного подбора кандидатов для всех подразделениях компании (5-10 вакансий одновременно). Активное участие в подготовке...

Высшее образование (управление персоналом, психология) или дополнительная. Переподготовка по управлению персоналом. - Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook). -

Планирование потребности в персонале, организация и контроль процесса подбора персонала, оптимизация системы подбора персонала. - Полный цикл подбора персонала различного уровня...

Опыт работы ведение кадрового делопроизводства от3 лет. ◾Знание трудового законодательства. ◾Умение работать в команде. ◾Высшее образование.

Кадровое делопроизводство (численность около 140 сотрудников) и подбор офисного персонала (1-2 человека в месяц). ◾Ведение КДП в полном объеме...

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Опыт работы в кадровой службе Ресторана не менее 2х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих...

Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством РФ и ТК РФ. Организация и ведение работы с персональными данными сотрудников...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономическое), либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт работы менеджером по персоналу не...

Самостоятельное ведение КДП (до 150 чел.). В группе компаний несколько юридических лиц. Рекрутинг: составление портретов кандидатов и публикация вакансий; холодный...

Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора. Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и...

Зона ответственности - подразделения департамента New Business: продажи автомобилей с пробегом, развитие сети сервисных станций, подразделение разработки IT-решений для автомобильного...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Желателен опыт работы c суммированным учетом (графики 1/3, 2/2, 15/15).

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 50 сотрудников). Поиск и подбор персонала (инженерно-технический 80%, административный 20%, до...

Высшее образование профильное и/или дополнительное профессиональное образование. Стаж не менее 3 лет. Действующая ЛМК.

Аудит рынка труда и анализ конкурентов. Информирование руководства об уровне средней зарплаты. Позиционирование компании на рынке труда через внешние платформы...

Наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном...

Выстроить оптимальную систему работы с персоналом по направлениям подбор, адаптация, развитие и др.. Полный цикл точечного подбора квалифицированного персонала (в...