Вакансии в городе Москва

Опыт работы в разных направлениях HR - от 3 лет. Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом).

Подбор и адаптация: ведение полного цикла подбора персонала как на РФ, так и на международном рынке, сопровождение сотрудников в период...

Высшее образование. Знание английского языка не ниже В2 (вакансия подразумевает работу с документами на английском языке). Опыт в сфере...

Оказание нефтесервисных услуг (основное направление - комплексное обслуживание УЭЦН). Комплексное обслуживание нефтяных месторождений. Складские и транспортные услуги на нефтяных месторождениях.

Высшее образование – бакалавриат /магистратура/ программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы от 3-х лет и самостоятельное ведение...

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Соблюдение норм этики делового общения. Ведение документации по учету и движению кадров (приемы...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Маркетинг, как преимущество). Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Записывать скринкасты, снимать и монтировать видеоуроки, в том числе с собственным участием в качестве спикера - здесь будет полезным знание Premiere...

Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Разрабатывать электронные курсы (полный цикл, от снятия запроса до публикации) - здесь пригодится владение...

Высшее юридическое или экономическое образование, профессиональная подготовка по кадровому делопроизводству, знание программы 1С (Кадры). Ответственность, высокая трудоспособность.

Ведение учета личного состава сотрудников больницы; оформление приема, увольнения, переводов персонала больницы в соответствии с действующим ТК РФ; выполнение мероприятий...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, PR или смежных дисциплин. Опыт развития корпоративной культуры в компании от 3 лет.

Построение и развитие корпоративной культуры: Создание и реализация стратегий по укреплению корпоративных ценностей и традиций, развитие внутренних коммуникаций.

Высшее образование, переподготовка по направлению: Управление персоналом. Опыт работы: Не менее 3 лет в производственных/эксплуатирующих компаниях, ЖКХ.

Организация обязательного обучения в соответствии с требованиями к производственному персоналу. Организация проведения независимой оценки персонала. Подготовка заявок на заключение договоров...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в качестве HR BP от 3-х лет, желательно в сегменте FMCG.

Ведение кадрового учета в полном объёме (до 100 шт.ед.). Осуществление поиска и отбора персонала в соответствии с потребностью бизнеса.

Высшее образование обязательно. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание ТК РФ. Методов, ресурсов подбора персонала и...

Полный цикл подбора персонала (10-15 вакансий в месяц) - ИТР и рабочий состав состав - 70% рабочего времени. Ведение КДП (1...

Опыт работы в HR в единственном лице от 3-х лет. Наличие высшего профильного образования. Приветствуется дополнительное образование.

Полный цикл формирования команды (от привлечения до Exit-интервью). Подбор персонала (2-5 вакансий одновременно). Внедрение систем адаптации, обучения, оценки...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее профильное образование. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет...

Полный цикл подбора персонала (2-5 вакансий в месяц). Ведение КДП совместно с бухгалтерией (3 юр.лица, всего до 60 сотрудников).

Образование: Высшее. Опыт аналогичной работы в розничной сети. Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего...

Управление менеджерами по персоналу кластера. Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Релевантный опыт, в том числе опыт формирования отдела и бизнес-процессов внутри HR отдела...

Подбор и адаптация персонала: выявление потребности в персонале, определение источников подбора, участие в закрытии вакансий, welcome, сопровождение новых сотрудников.

Образование высшее профильное. Опыт в подборе персонала от 5 лет. Опыт психологической оценки кандидатов. Знание методик оценки персонала.

Подбор сотрудников. Поиск кандидатов, первичное собеседование по телефону, проведение очного собеседования в офисе. Оценка кандидата. Представление кандидатов руководителям отделов.