Москва
Опыт работы в подборе персонала от года. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность...
Массовый и точечный подбор линейного персонала на открытые вакансии для предприятий питания. Размещение вакансий на сайтах, в СМИ и Интернете.