Вакансии в городе Москва

Уверенный пользователь ПК. Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое или техническое).

Сопровождение развития системы наставничества, включая работу со специалистами, в том числе организация их аттестации. Организация проведения всех видов практики студентов...

Умение пользоваться различными job-площадками для размещение вакансий. Уверенный пользователь 1С ЗУП:8.3, оформления кадровой документации, штатного расписания...

Подбор персонала, отчетность/статистика. Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет. Актуализация ЛНА, инструкций. Оформление приказов по ОД. Внешнее/внутренне обучение по...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Знание трудового законодательства. Опыт работы с кадровыми программами (1С:ЗУП). Навык делопроизводства и работы с документами в большом объеме.

1. Подбор персонала в Театр. 2. Оформление кадровых документов: * Прием, перевод и увольнение сотрудников. * Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. *

1. Высшее образование профильное. 2. Опыт рекрутинга и ведения кадрового делопроизводства от 1-го года. 3. Владение 1С. 4.

Размещение вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях. Активный поиск и привлечение персонала через различные каналы, включая холодный поиск...

Логичного методолога, способного структурировать неопределенность, строить алгоритмы решения задачи с нуля и принимать решения на основе полученных результатов.

Перед вами будет стоять задача поиска сотрудников следующих специальностей: От вас потребуется составление стратегии по закрытию взятых в работу вакансий.

Образование высшее (экономическое). Опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Осуществлять ведение и поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки персонала подразделений и филиалов Общества на основании приказов по личному составу.