HR BP/HR-generalist

Мы - динамично развивающийся проект сети семейных ресторанов и активити парков Teika Boom Ксении Бородиной. Наша Команда не стоит на месте, активно движемся вперед. Сейчас мы на пороге новых задач и решений. Перед нами открываются новые горизонты и возможности. Настало время трансформации. Пришло время вашего выхода - наш будущий HR BP.

Чем вам предстоит заниматься

1. Обучение и развитие:

- аудит текущей системы грейдов и обучения, актуализация системы,

- написание программы тренингов, проведение обучения,

- организация и контроль процесса управления талантами (оценка компенций, ИПР).

2. Адаптация:

- аудит и выстраивание процесса,

- непосредственное проведение адаптационных мероприятий на компанию (welcome-тренинги), мотивационные беседы

3. Внутренние коммуникации и корпоративная культура:

- разработка инструментов для стимулирования продаж (вкл. конкурсы),

- разработка и проведение мероприятий для интеграции ценностей и миссии компании,

- организация мероприятий для повышения лояльности и мотивации сотрудников.

По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты

- текучесть персонала,

- средний стаж работы сотрудников,

- охват обучением,

Нам важно, чтобы у нашего нового коллеги были

- опыт работы в сетевой HoReCa, сетевом ритейле b2c или в сфере оказания услуг,

- опыт в самостоятельном написании и проведении тренингов,

- опыт на позиции HR BP, HR-generalist, специалиста обучения и развития сотрудников,

Что мы предлагаем

- конкурентную заработную плату (обсуждаем ожидания с кандидатами),

- возможность самостоятельно принимать решения

- гибкость в подходах и динамичность в развитии,

- умение слышать сотрудников и партнерские отношения в команде,

- возможность реализовать амбициозный проект тренингового ресторана.