HR Generalist

В связи с бурным ростом и развитием наша компания ищет HR Generalist, который станет одной из ключевых фигур в развитии нашей компании. Основная ваша задача — активное участие в жизни компании, управление процессами найма, адаптации и удержания команды, создание сильной корпоративной культуры. Опыт в сфере BTL-рекламы и наличие сети контактов в данной области — обязательны.

Мы - ARS MAGNA — это имя, которое говорит само за себя на рынке (от лат. «Великое Искусство»). Среди наших клиентов — лидеры различных отраслей и крупнейшие бренды.
МЫ специализируемся на разработке и проведении масштабных Consumer и Trade активаций, комплексной организации Event мероприятий при поддержке Digital инструментов для достижение целей наших клиентов.В нашем портфеле множество известных брендов, и каждый из них доверяет нам свою репутацию. НО наш самый ценный актив — это наша команда. Если вы готовы принять вызов и стать частью этой удивительной истории, добро пожаловать в ARS MAGNA!

Присоединяйтесь к нам, и вместе мы будем создавать тренды!

Основная ваша задача — активное участие в жизни компании, управление процессами найма, адаптации и удержания команды, создание сильной корпоративной культуры. Опыт в сфере BTL-рекламы и наличие сети контактов в данной области — обязательны.

Основные задачи:

• Найм менеджерского состава в компанию
• Работа в HRM-системах и с инструментами как Todoist, HH.ru, Gsuite, Битрикс24 и пр.
• Формирование и поддержание HR-бренда компании.
• Организация и проведение онбординга и оффбординга сотрудников.
• Разработка корпоративного университета и систем профайлов сотрудников.
• Управление подрядчиками и фрилансерами по найму, хантинг.
• Замер eNPS и анализ удовлетворенности сотрудников.

Требуемые навыки:

SOFT:

• Ответственность и самостоятельность в решении задач.
• Быстрая адаптация к новым задачам и процессам.
• Коммуникативные и организационные способности.
• Умение работать в команде и проявлять инициативность.
• Эмпатия и развитые межличностные навыки.
• Аналитические способности для эффективного решения задач.

HARD:

• Опыт работы с HRM-системами и таск-трекерами.
• Управление бизнес-процессами и написание регламентов.
• Знание методологий в сфере HR и управления проектами.

Дополнительные преимущества:

• Психологическое образование.
• Знание трендов в HR и умение работать с генеративным ИИ.
• Амбициозность и стремление к профессиональному росту.

Условия работы:

• Офис в Москве с возможными командировками в Санкт-Петербург.
• Конкурентоспособный оклад плюс KPI.
• Работа в креативной и динамичной среде с ведущими брендами рынка.