Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
Участие в совещаниях руководителей, менеджмента, сотрудников компании;
Решение общих кадровых вопросов, знание ТК РФ, знание 1С ЗУП и умение работать с ней;
Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, руководствуясь информацией полученной от изучения рынка труда;
Работа с ВКС;
Организация разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение;
Организация совместно с руководителями подразделений проведения стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности начинающих специалистов и начинающих рабочих;
Руководство деятельностью персонала российского филиала и координация деятельности специалистов подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства РФ, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
Анализ кадровой работы, осуществляемой на предприятии, разработка предложений по ее улучшению.
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Руководство работниками компании
Требования:
Свободное владение английским языком;
Работа в ЗУП;
Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
Свободное владение русским языком;
Отличные коммуникативные и межличностные навыки, включая способность развития и управления эффективными рабочими отношениями на всех уровнях;
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудового законодательства;
Знать порядок составления прогнозов, определение перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения предприятия кадрами
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Работа в стабильной компании;
Достойный оклад + годовая премия в размере оклада (по результатам работы)