Главный специалист (механика, гидравлика, приборостроение)

Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка технических и рабочих проектов особо сложных конструкций испытательных стендов и установок;
Разработка компоновок, выпуск чертежей деталей и сборочных единиц стендов и установок;
выдача конструкторской документации в производство;
Сопровождение изготовления ДСЕ стендов и установок в производстве;
Выпуск и согласование извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию;
Переиздание ранее выпущенной конструкторской документации в соответствии с действующими нормами и правилами;
Руководство рабочей группой в составе 2-3 конструкторов;
Разработка технических заданий на проектирование конструкторских стендов и установок;
Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам проектирования.

Требования:

Образование высшее техническое. Специализации: "Машиностроение", "Детали машин", "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", "Проектирование технологических машин и комплексов", "Прикладная механика", "Проектирование авиационных и ракетных двигателей".
Глубокие знания ЕСКД и умение их применять;
Опыт самостоятельной разработки конструкторской документации;
Организация и планирование конструкторских работ, методы их осуществления в условиях единичного производства;
Опыт в разработке и оформлении технических заданий на проектирование;
Опыт работы в сопровождении договоров на проектирование;
Опытный пользователь MS Office, Компас 3D;
Ответственность, исполнительность.
Опыт работ на инженерно-технических должностях в соответствии с указанным профилем работы не менее 3 лет будет Вашим преимуществом.

Условия:

Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.